HR-Partner (m/w/d)

REWE Gruppe; Eching am Ammersee; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstwagen (privat nutzbar)

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse Kantine

Fahrrad-Leasing (Deutsche Dienstrad)

Mitarbeiterrabatt

Zusammenfassung

REWE Gruppe sucht eine kompetente HR-Fachperson zur Betreuung von Führungskräften im Vertriebsgebiet und zur operativen Personalbetreuung. Sie gestalten Geschäftsstrategien mit, beraten zu HR-Fragen und setzen arbeits- und tarifrechtliche Bestimmungen um.

Sie bringen mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht sowie Betriebsverfassungsrecht mit. Zudem sind Coaching-Kompetenzen, Durchsetzungsstärke und unternehmerisches Denken gefragt.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbar
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent oder HR-Partner
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Tarifrecht, Sozialrecht und Betriebsverfassungsrecht
• Von Vorteil Vertriebstä bebereitschaft/Erfahrung im Einzelhandel
• Hohe Ergebnisorientierung und Durchsetzungsfähigkeit
• Unternehmerisches Denken und Umsetzungsstärke
• Erfahrung im Coaching/ Beratung
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der REWE Region Süd; Führerschein Klasse B

Aufgaben

• Betreuung der Führungskräfte in definiertem Vertriebsgebiet und operative Personalbetreuung
• Mitgestaltung der Geschäftsstrategie und Ableitung strategischer HR-Handlungsfelder
• Beratung in allen geschäftsbezogenen HR-Fragen und Beachtung der Geschäftsziele
• Ausgestaltung, Durchführung und Monitoring von personal-, arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Bestimmungen
• Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
• Umsetzung von Talentmanagement-Instrumenten (KNP)
• Gestaltung und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Sachverhalten und Tarifanwendungen
• Initiierung aktueller Personalinstrumente und -leistungen
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat und HR-Schnittstellen

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Tarifrecht

Sozialrecht

Betriebsverfassungsrecht

Ergebnisorientierung

Durchsetzungsfähigkeit

Unternehmerisches Denken

Umsetzungsfähigkeit

Coaching/ Beratung

Dienstreisen Region Süd

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Ort:85386Eching| Vertragsart: Vollzeit,unbefristet| Job-ID:966609

Was Sie bei uns bewegen:

• Betreuung der Führungskräfte in einem definierten Vertriebsgebiet sowie die operative Personalbetreuung.
• Mitgestaltung der Geschäftsstrategie sowie Ableitung wesentlicher strategischer HR-Handlungsfelder.
• Beratung in allen geschäftsbezogenen HR-Fragen, sowie in allen relevanten Fragen der Personalarbeit und Beachtung der Geschäftsziele.
• Ausgestaltung, Durchführung und Monitoring personeller und arbeits-, tarif- und sozial-, sowie betriebsverfassungsrechtlicherBestimmungen im Verantwortungsbereich.
• Analyse von personalwirtschaftlichen Kennzahlen und Ableiten von Maßnahmen gemeinsam mit dem Management.
• Umsetzung eines professionellen Talentmanagements (KNP) und entsprechender Instrumente.
• Gestaltung und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
• Support bei arbeitsrechtlichen Sachverhalten und in Tarifanwendungs und -auslegungsfragen.
• Impulsgeber sowie Initiator von aktuellen Personalinstrumenten und -leistungen.
• Fachliche und konzeptionelle Mitarbeit bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen.
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und HR-Schnittstellen.

Was uns überzeugt:

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal.
• Mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung als Personalreferentoder HR-Partner.
• Fundiertes Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht, Tarifrecht, Sozialrecht und Betriebsverfassungsrecht.Von Vorteil: Vertriebserfahrung im Einzelhandel.
• Hohe Ergebnisorientierung sowie Durchsetzungsfähigkeit.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Umsetzungsfähigkeit.
• Erfahrung im Bereich Coaching und/oder Beratung.
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der REWE Region Süd sowie einen Führerschein der Klasse B

Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:

• Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen, der zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (Deutsche Dienstrad).
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
• Mitarbeitendenrabatt - 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und DER Touristik.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Veröffentlichungsdatum: 28.08.2026

Unternehmen: REWE https://karriere.rewe.de https://rmkcdn.successfactors.com/c92a1a54/adf9b722-57ca-4860-8d3d-3.png