HR Manager / Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

klaus-tschira-stiftung; Heidelberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Stiftung sucht eine engagierte HR-Person, um die HR-Betreuung und den Recruitingprozess zu leiten. In dieser spannenden Rolle sind Sie Teil eines dynamischen Teams und tragen zur Optimierung der HR-Struktur bei. Mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen bietet diese Stiftung ein unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und umsetzen können. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalwesen haben und in einem inspirierenden Umfeld arbeiten möchten, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Gleitzeit

30 Urlaubstage

Jobrad

Jobticket

Fitness- & Kitazuschuss

Betriebliche Altersversorgung

Kostenfreies Parkhaus

Bezuschusstes Essen

Kaffee- und Teebar

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich ist erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und HR-Betreuung.
• Leitung von HR-Projekten zur Optimierung der HR-Struktur.

Kenntnisse

HR Betreuung

Recruitingprozess

SAP-Stammdatenpflege

Microsoft-Tools

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP

Microsoft Word

Microsoft Excel

Microsoft Outlook

Zoom

Jobbeschreibung

Die Klaus Tschira Stiftung, eine der großen Stiftungen Deutschlands, fördert zusammen mit ihren Verbundorganisationen mit über 400 Mitarbeitenden Naturwissenschaften, Mathematik und Informatik und möchte die Wertschätzung für diese Fächer in der Gesellschaft steigern. Die KTA übernimmt verbundweit die Aufgaben in den Bereichen Finanzen und Controlling, Human Relations, Immobilien- und Gebäudemanagement sowie IT, und sorgt für eine reibungslose Prozessabwicklung.

Wir suchen Dich am Standort Heidelberg, unbefristet, in Voll- oder Teilzeit, ab 01.04.2025.

Deine Aufgaben

• Kompetente HR Betreuung für unsere Verbundsunternehmen innerhalb der Klaus Tschira Stiftung in einem vierköpfigen HR-Team.
• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, von der Bedarfsanalyse, über das Employer Branding und die Stellenausschreibung bis zur Vertragsverhandlung und Einstellung.
• Bearbeitung von unterschiedlichen Personalangelegenheiten (z.B. Verträge und Zeugnisse erstellen).
• Rückfragen der Mitarbeitenden und Führungskräfte kompetent bearbeiten und klären.
• Pflege der SAP-Stammdaten und der Personalakten sowie Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung.
• Durchführung und Leitung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Weiter-entwicklung der HR-Struktur (z.B. Digitalisierung, Onboarding, Prozessoptimierung, Personalentwicklung usw.).

Dein Profil

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau und entsprechenderBerufserfahrung.
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich.
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und ein freundliches sowie aufgeschlossenes Auftreten.
• Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und Lust auf Mitgestaltung in verschiedenen HR-Projekten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse in den Microsoft-Tools (Word, Excel, Outlook, Zoom).

Das erwartet Dich

• Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche betriebliche Feiertage und die Möglichkeit, anteilig ortsflexibel arbeiten zu können.
• Jobrad, Jobticket, Fitness- & Kitazuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersversorgung, Vorsorgeschecks und weitere attraktive Leistungen.
• Kostenfreies Parkhaus sowie Fahrradparkplätze jeweils mit Lademöglichkeit.
• Abwechslungsreiches und bezuschusstes Essen im hauseigenen Restaurant mit kostenlosen Getränken sowie eine Kaffee- und Teebar.
• Dein Arbeitsplatz liegt in der Nähe des Heidelberger Schlosses eingebettet in einer idyllischen Parkanlage.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne Bernadette-Maria Benndorf per E-Mail:[e-mail]

Wir stehen für Chancengleichheit und freuen uns auf Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Religion oder Behinderung.