HR-Manager / Personalleiter (m/w/d)

WirtschaftsTreuhand GmbH; Stuttgart; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Stuttgart sucht eine erfahrene HR-Leitung, um HR-Projekte zu gestalten und das Personalteam zu führen. Sie sind Ansprechpartner für Fragen im Personalbereich und überwachen die Lohnabrechnung. Die Position bietet mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildungsmöglichkeiten

Kostenfreie Parkmöglichkeiten oder ÖPNV-Zuschuss

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung des HR-Bereichs.
• Sie kommunizieren offen und verantwortungsvoll mit vertraulichen Personalthemen.
• Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sind von Vorteil.

Aufgaben

• HR-Projekte mitgestalten, begleiten und übernehmen.
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-relevanten Fragestellungen.
• Überwachung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

Versierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Führungskompetenz

Flexibilität und Offenheit für neue Lösungen

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich

Tools

MS Office

DATEV

Jobbeschreibung

Über das Unternehmen

Wir sind eine überregional tätige Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit über 140 Mitarbeitenden an den Standorten Stuttgart, München, Schorndorf und Ludwigsburg. Werden Sie Teil des WiTreu-Teams mit flachen Hierarchien und langfristigen Karriereperspektiven!

Ihre Aufgaben

• HR-Projekte mitgestalten, begleiten und übernehmen
• Strategischer Partner für die Geschäftsleitung
• Führung und Weiterentwicklung des Personalteams
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Ansprechpartner in Sachen Recruiting
• Verantwortung des kompletten Spektrums der operativen Personalarbeit - vom Arbeitsvertrag bis zum Arbeitszeugnis
• Überwachung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung der aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
• Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten und lohnsteuer- sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Unterstützung des Personalcontrollings

Was Sie dafür mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung des HR-Bereichs
• Versierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und DATEV – von Vorteil
• Sie kommunizieren offen und wissen dennoch mit vertraulichen Personalthemen verantwortungsvoll umzugehen
• Sie sind flexibel und offen für neue Lösungen sowie up to date, was neue HR-Trends betrifft

Was wir Ihnen dafür bieten

Wir bieten hervorragende Entwicklungschancen an einem mit modernen Medien ausgestatteten Arbeitsplatz. Außerdem erwartet Sie ein abwechslungsreiches und teamorientiertes Aufgabenfeld sowie nach Einarbeitung die selbständige Betreuung von Projekten. Zusätzlich eröffnen sich Ihnen unter dem Dach der WiTreu-AKADEMIE interessante Weiterbildungsmöglichkeiten.

UND AUSSERDEM

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenfreie Parkmöglichkeiten oder ÖPNV-Zuschuss
• … und vieles mehr!

Neugierig geworden?

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Für Fragen steht Ihnen unsere Personalabteilung gerne telefonisch unter [phone] zur Verfügung. WirtschaftsTreuhand GmbH, Schulze-Delitzsch-Straße 28, 70565 Stuttgart

https://www.wirtschaftstreuhand.de/

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