HR Manager – Personalentwicklung & Nachwuchsförderung (m/w/d)

MERENTIS GmbH; Bremen; Sur place; EUR 65 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tolle Unternehmenskultur

Mobile Hardware

Bis zu 60 % mobiles Arbeiten

Firmenfitness

SpenditCard

BikeleasingBetriebliche Altersvorsorge

Regelmäßige Firmenevents und -veranst{

Résumé du poste

MERENTIS GmbH sucht eine/n HR-Manager/in – Personalentwicklung & Nachwuchsförderung zur ganzheitlichen Gestaltung der Personalentwicklung im Unternehmen. Du betreust zusätzlich Auszubildende und Studierende, entwickelst Kompetenzmodelle weiter und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab, um Entwicklung zu ermöglichen.

Du bringst Erfahrung in Personalthemen, Pragmatismus und eine affinity zu IT, Digitalisierung und KI mit.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung oder operativer Personalarbeit
• Gutes Verständnis pragmatischer Lösungen und kurzer Entscheidungswege
• Freude daran, Menschen zu erreichen und schwierige Themen offen anzusprechen
• Kombination aus Konzeptstärke und Umsetzungswillen
• Kommunikations- und Beratungsstärke; Perspektiven zusammenführen
• Interesse an IT, Digitalisierung und KI
• Eigeninitiative und Durchhaltevermögen
• Pragmatische Haltung: schnelle, gute Lösungen umsetzen

Responsabilités

• Personalentwicklung flächendeckend gestalten und Auszubildende sowie Studierende betreuen
• Skill- und Kompetenzmodelle weiterentwickeln und Mitarbeitergespräche führen
• Entwicklungsmaßnahmen ableiten und implementieren
• PE-Instrumente und -Prozesse ausbauen; digitale Tools und KI nutzen
• Führungskräfte bei Entwicklungs- und Personalthemen begleiten
• Contract-Management, Entgelt- und Zeitkonten-Themen unterstützen
• HR- und PE-Projekte eigenständig übernehmen und koordinieren
• im kleinen HR-Team flexibel auch über eigenen Aufgabenbereich hinaus tätig sein

Description du poste

Die MERENTIS GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen und seit fast 30 Jahren ein zuverlässiger Partner für intelligente Prozessautomatisierung. Für mittelständische Unternehmen und Großkunden aus den unterschiedlichsten Branchen stellt die MERENTIS einen kompetenten und qualitätsorientierten Ansprechpartner dar.

HR Manager – Personalentwicklung & Nachwuchsförderung (m/w/d)

Menschen entwickeln. Verantwortung übernehmen. HR gemeinsam weiterbringen.

MERENTIS steht für intelligente Prozessautomatisierung, moderne IT-Lösungen und zuverlässige Services. Mit unseren Teams aus Beratung, Technologie und Support unterstützen wir Unternehmen dabei, effizienter zu arbeiten und Veränderungen erfolgreich umzusetzen.

Unsere Teams sollen wachsen – fachlich und persönlich. Dafür suchen wir Verstärkung im HR-Team: jemanden, der Menschen gerne begleitet, Entwicklung möglich macht und gemeinsam mit Führungskräften und Kolleg:innen gute Lösungen entwickelt und umsetzt.

Dabei verbindest du Personalentwicklung mit operativer HR-Arbeit nah an den Menschen, mit Gestaltungsspielraum und dem Anspruch, gute Ideen in die Praxis zu bringen.

Die MERENTIS GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen und seit fast 30 Jahren ein zuverlässiger Partner für intelligente Prozessautomatisierung. Für mittelständische Unternehmen und Großkunden aus den unterschiedlichen Branchen stellt die MERENTIS einen kompetenten und qualitätsorientierten Ansprechpartner dar.

HR Manager – Personalentwicklung & Nachwuchsförderung (m/w/d)

Menschen entwickeln. Verantwortung übernehmen. HR gemeinsam weiterbringen.

MERENTIS steht für intelligente Prozessautomatisierung, moderne IT-Lösungen und zuverlässige Services. Mit unseren Teams aus Beratung, Technologie und Support unterstützen wir Unternehmen dabei, effizienter zu arbeiten und Veränderungen erfolgreich umzusetzen.

Unsere Teams sollen wachsen – fachlich und persönlich. Dafür suchen wir Verstärkung im HR-Team: jemanden, der Menschen gerne begleitet, Entwicklung möglich macht und gemeinsam mit Führungskräften und Kolleg:innen gute Lösungen entwickelt und umsetzt.

Dabei verbindest du Personalentwicklung mit operativer HR-Arbeit nah an den Menschen, mit Gestaltungsspielraum und dem Anspruch, gute Ideen in die Praxis zu bringen.

Aufgaben

Du gestaltest die Personalentwicklung für das gesamte Unternehmen und betreust zusätzlich unsere Auszubildenden und Studierenden.

• Du entwickelst unsere Skill- und Kompetenzmodelle weiter und führst Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche.
• Du leitest daraus konkrete Entwicklungsmaßnahmen und Lernmöglichkeiten ab und bringst sie in die Umsetzung.
• Du baust unsere PE-Instrumente und -Prozesse weiter aus und nutzt dabei digitale Tools und KI, wo sie einen echten Mehrwert bieten.
• Du begleitest Führungskräfte bei Entwicklungs- und Personalthemen und bist dabei zugewandt, klar und lösungsorientiert.
• Du betreust unsere Auszubildenden und Studierenden entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Recruiting und der Einstellung bis zum Austritt. Dazu gehören u. a. Auswahlprozess/Vorstellungsgespräche, Vertragsmanagement, Fragen zu Entgelt und Zeitkonten sowie die laufende Betreuung.
• Du übernimmst eigene HR- und PE-Projekte und hältst die Fäden zusammen.
• Im kleinen HR-Team unterstützt du auch über deinen eigenen Aufgabenbereich hinaus, wenn es darauf ankommt.

Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder operativen Personalarbeit, idealerweise mindestens 3 Jahre.
• Erfahrung im Mittelstand ist ein Plus; wichtiger ist uns dein Verständnis für pragmatische Lösungen und kurze Entscheidungswege.
• Freude daran, Menschen zu erreichen und auch schwierige Themen offen und respektvoll anzusprechen.
• Eine gute Mischung aus Konzeptstärke und Umsetzungswillen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz: Du kannst unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen und auch bei schwierigen Themen klar und wertschätzend bleiben.
• Interesse an IT, Digitalisierung und KI.
• Eigeninitiative und Durchhaltevermögen: Du bleibst auch an Themen dran, wenn Veränderungen Zeit brauchen.
• Eine pragmatische Haltung: Du wartest nicht auf die perfekte Lösung, sondern findest eine gute und setzt sie um.

Wir bieten

• Eine tolle Unternehmenskultur
• Mobile Hardware
• Bis zu 60 % mobiles Arbeiten
• Firmenfitness
• SpenditCard
• BikeleasingBetriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Firmenevents und -veranstaltungen

Ein kleines HR-Team, kurze Entscheidungswege und eine Rolle, in der Personalentwicklung und echte Personalarbeit zusammengehören.

Du arbeitest eng mit deiner Führungskraft und der Geschäftsführung zusammen. Deine Ideen sind willkommen! Entscheidend ist, dass daraus gemeinsam abgestimmte Lösungen und konkrete Ergebnisse werden.

Wenn du PE kannst, HR verstehst und gerne Dinge ins Rollen bringst, sollten wir uns kennenlernen.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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