HR Business Partner (m/w/d)

Arbeitsagentur; Spaichingen; Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Kooperation mit Hanse-Fit

JobRad

Frisches Obst

Zusammenfassung

Koscher & Würtz GmbH in Baden-Württemberg sucht eine engagierte HR-Fachkraft zur ganzheitlichen Begleitung des Employee Lifecycle. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen und gestalten HR-Prozesse aktiv mit.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Mitgestaltung des Recruiting-Prozesses, das Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und Personalakten sowie die Weiterentwicklung von HR-Richtlinien. Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium in BWL/Psychologie/Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rrolle oder als HR Business Partner.
• Kenntnisse in DATEV, ZEUS, Personio, MS-Office, Teams und SharePoint.
• Freude daran, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten.
• Englisch in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalthemen
• Betreuung des gesamten Employee Lifecycle: Onboarding bis Offboarding
• Mitgestaltung, Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses
• Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Pflege der Personalakten und HR-Systeme
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards
• Organisation und Durchführung von Mitarbeiter- und BEM-Gesprächen sowie Unterstützung im Talent- und Performance-Management

Kenntnisse

Englisch in Wort und Schrift

Generalistische HR-Erfahrung

HR‑BP

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium in BWL/Psychologie/Wirtschaftsrecht

Tools

DATEV

ZEUS

Personio

MS-Office

Teams

SharePoint

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalthemen
• Betreuung des gesamten Employee Lifecycle: vom Onboarding bis zum Offboarding
• Mitgestaltung, Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses
• Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Pflege der Personalakten und HR-Systeme
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards
• Organisation und Durchführung von Mitarbeiter- und BEM-Gesprächen sowie Unterstützung im Talent- und Performance-Management

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner
• Erfahrung in folgenden Systemen: DATEV, ZEUS, Personio, MS-Office, Teams, SharePoint
• Freude daran, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten
• Englisch in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Spannende Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
• Möglichkeit, aktiv mitzugestalten
• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
• Professionelle Einarbeitung
• Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Kooperation mit Hanse-Fit, JobRad, frisches Obst und vieles mehr

Ihr/e Ansprechpartner/-in für alle Fragen rund um People & Culture Anastasia Matvejcuk
People & Culture

Über uns

Wir sind ein etabliertes Medizintechnikunternehmen mit 250 Mitarbeitenden und fertigen chirurgische Instrumente, die weltweit im Einsatz sind. Mit PASSION FOR PRECISION stehen wir für Qualität, Innovation und nachhaltiges Wachstum. Als Unternehmen der SPI Group profitieren wir von einem starken internationalen Netzwerk. Die Personalgewinnung und Einstellung für diese Positionen erfolgt direkt durch die Koscher & Würtz GmbH .

Jeder Mitarbeitende ist uns wichtig. Aus diesem Grund sichten wir alle Bewerbungsunterlagen mit der entsprechenden Aufmerksamkeit.