HR-Manager:in (m/w/d)

CARLSEN Verlag GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

JobRad

Jobticket

Sportzuschuss

Vergünstigtes BookBeat Abo

Zuschuss zur Kinderbetreuung

Zusammenfassung

Ein führender Verlagsbetrieb in Berlin sucht eine:n HR-Manager:in in Teilzeit (15 h/Woche) zur Unterstützung des wachsenden HR-Teams. Sie beraten und betreuen Teams, steuern personale Prozesse und stärken die Arbeitgeberattraktivität. Ideale Kandidat:innen haben mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, sind empathisch und strukturiert. Das Unternehmen bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitsmodelle sowie zahlreiche Benefits in einem historischen Gebäude.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent:in, HRBP oder HR-Manager:in.
• Freude an der Zusammenarbeit mit Abteilungsleitungen und Mitarbeitenden.
• Generalist:in mit Interesse an unterschiedlichen HR-Themen.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung ausgewählter Teams des Verlages.
• Steuerung von personalwirtschaftlichen Prozessen.
• Berater:in zu allen personalrelevanten Themen.

Kenntnisse

Empathie

Analytisches Denken

Strukturierte Arbeitsweise

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Teamarbeit

Jobbeschreibung

Die Ullstein Buchverlage sind ein Publikumsverlag mit über hundertjähriger Verlagstradition. Mit den Imprints Ullstein, Ullstein Paperback und Ullstein Taschenbuch, park x ullstein, Allegria, Claassen, Econ, List, Propyläen, UJU und Forever präsentieren wir ein vielfältiges, international ausgerichtetes Belletristik- und Sachbuchprogramm in allen Formaten (Hardcover, Paperback, Taschenbuch, E-Book).

Zur Unterstützung des wachsenden HR-Teams suchen wir ab 01.08.2026 eine:n

HR-Manager:in (m/w/d)

in Teilzeit (15 h/Woche), befristet bis 31.01.2028

Als Personaler:in bei Ullstein erwartet dich ein breites und anspruchsvolles Aufgabenspektrum, in dem du sehr selbstständig und eigenverantwortlich arbeitest und das Unternehmen aktiv mitgestaltest.

Deine zukünftigen Aufgaben:

• Beratung und Betreuung ausgewählter Teams des Verlages (gemeinsam mit der Abteilungsleiterin) sowie die zugehörige Personaladministration
• Steuerung von personalwirtschaftlichen Prozessen wie Personalbeschaffung und -verwaltung, Arbeitsrechtsfragen und Personalcontrolling
• Berater:in zu allen personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Stärkung der Arbeitgeberattraktivität durch zielgerichtetes Employer Branding
• Personalplanung sowie Weiterentwicklung interner Prozesse
• Koordination der Weiterbildung im Unternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Ullstein Betriebsrat und der externen Lohnbuchhaltung

Dein ideales Profil:

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent:in, HRBPoder HR-Manager:in; idealerweise in einem Medienunternehmen oderder Buchbranche
• Du bist eine People Person; du bist empathisch und gleichzeitig analytisch und strukturiert. Der enge Austausch mit Abteilungsleitungen, der GF und den Mitarbeitenden macht dir Spaß.
• Du siehst dich als Generalist:in und hast Spaß an unterschiedlichen HR-Themen. Dabei arbeitest du sehr selbstorganisiert.
• Kenntnisse des Arbeitsrechts und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten runden dein Profil ab.

Was wir dir u.a. bieten:

• Ein wertschätzendes, förderndes Arbeitsumfeld mit maximaler Eigenverantwortung und Freiraum für eigene Ideen. Du wirst vom ersten Tag an Teil eines erfolgreichen und engagierten Teams in einem renommierten Buchverlag.
• Mittwoch ist unser Verlagstag und wir arbeiten alle gemeinsam vor Ort. Darüber hinaus kann jede:r entscheiden, ob es lieber remote oder im Verlag sein soll.
• Einen attraktiven Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie zahlreiche zusätzliche Leistungen wie JobRad, Jobticket, Sportzuschuss, ein vergünstigtes BookBeat Abo, Vermögenswirksame Leistungen u.v.m.
• Eine moderne und familienfreundliche Arbeitsorganisation mit Zuschuss zur Kinderbetreuung sowie flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitsmodellen zur Vereinbarkeit deiner individuellen Lebensumstände.
• Einen Standort in Berlin-Mitte in einem wunderschön sanierten historischen Gebäude mit eigenem Garten und hervorragender ÖPNV-Anbindung.
• Weiterbildung und Coachings, um deine Stärken und deine persönliche Entwicklung zu fördern.

Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns ausdrücklich über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.