HR IT Software Architekt (m/w/d)

Finanz Informatik GmbH & Co. KG

Hannover

Vor Ort

EUR 90.000 - 130.000

Vollzeit

Vor 5 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebssport
Familienservice
Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Jobticket
Kantine
Tarifvertrag
Weiterbildung
Fitnessförderung

Zusammenfassung

Die Finanz Informatik GmbH & Co. KG sucht am Standort Hannover einen HR IT Software Architekten (m/w/d).

Sie gestalten die HR-IT-Landschaft, entwickeln Architekturkonzepte und setzen Strategien in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern um. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Informatik- oder Wirtschaftsinformatik-Studium, mehr als sechs Jahre Erfahrung in Software-Architektur, ideal SAP HCM/SuccessFactors, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
  • Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in Software-Architektur, Enterprise-Architektur oder HR-IT.
  • Fundierte Kenntnisse moderner HR-Systeme, ideal SAP HCM/SuccessFactors, GuideCom.
  • Erfahrung im Design und in der Implementierung von Schnittstellen sowie Cloud-/SaaS-Architekturen.
  • Sehr gutes Verständnis HR-Prozesse wie Recruiting, Personaladministration, Payroll, Talentmanagement.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; kommunikationsstark.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, lösungsorientierte Arbeitsweise, Change-Management-Erfahrungen.

Aufgaben

  • Verantwortung für Konzeption und Weiterentwicklung unserer HR-IT-Roadmap und Architektur.
  • Analyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen aus dem Personalbereich in technische Lösungen.
  • Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Systemen und Digitalisierung von Personalprozessen.
  • Beratung und Abstimmung mit Fachbereichen und Projektteams zu Möglichkeiten, Standards und Best Practices.
  • Sicherstellung der DSGVO-Konformität, Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen.
  • Bewertung neuer Technologien und Markttrends sowie Ableitung strategischer Empfehlungen.
  • Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie Steuerung externer Dienstleister/Softwareanbieter.

Kenntnisse

Kommunikationsstark
Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Change-Management-Erfahrungen
Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Informatik oder Wirtschaftsinformatik Studium

Tools

SAP HCM (SuccessFactors)
GuideCom

Jobbeschreibung

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für die Organisationseinheit Zentrale Personalservices suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen

HR IT Software Architekten (m/w/d).

Zur Verstärkung unseres Teams HR IT Systeme im Bereich Zentrale Personalservices suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR IT Software Architekten (m/w/d), der die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (u. a. SAP HCM, Magellan) aktiv mitgestaltet

Ihre Aufgaben:
  • Verantwortung für die Konzeption und Weiterentwicklung unserer HR-IT-Roadmap und -Architektur
  • Analyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen aus dem Personalbereich in technische Lösungen
  • Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Systemen und Digitalisierung von Personalprozessen sowie deren Schnittstellen
  • Beratung und Abstimmung mit Fachbereichen und Projektteams hinsichtlich technischer Möglichkeiten, Standards und Best Practices.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen, insbesondere im Hinblick auf die DSGVO
  • Bewertung neuer Technologien und Markttrends sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen für die HR-IT-Landschaft
  • Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie Steuerung von externen Dienstleistern und Softwareanbietern
Ihr Profil:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens sechs Jahre fachbezogene Berufserfahrung im Bereich Software-Architektur, Enterprise-Architektur oder HR-IT
  • Fundierte Kenntnisse moderner HR-Systeme - wünschenswert SAP HCM (SuccessFactors), GuideCom oder vergleichbarer Lösungen
  • Erfahrung im Design und der Implementierung von Schnittstellen und Integrationen sowie Kenntnisse in Cloud-Technologien und SaaS-Architekturen
  • Sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse wie z.B. Recruiting, Personaladministration, Payroll, Talentmanagement
  • Kommunikationsstark, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Change-Management-Erfahrungen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihre Benefits bei der Finanz Informatik:

Sie fragen sich, warum Sie bei der Finanz Informatik arbeiten sollten? Wir hätten da ein paar gute Gründe für Sie. Neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir Ihnen noch viel mehr:

  • Altersvorsorge
  • Barrierefrei
  • Betriebssport
  • Familienservice
  • Firmenevents
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket
  • Kantine
  • Tarifvertrag
  • Weiterbildung
  • Fitnessförderung

Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung.

Klingt interessant?

Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 554/B. Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser St

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