HR IT Software Architekt (m/w/d)

Finanz Informatik; Frankfurt; Hybrid; EUR 90.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Altersvorsorge

Barrierefrei

Betriebssport

Familienservice

Firmenevents

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Jobticket

Kantine

Tarifvertrag

Weiterbildung

Fitnessförderung

Zusammenfassung

Finanz Informatik sucht eine/n HR IT Software Architekten (m/w/d) zur Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (u. a. SAP HCM, Magellan) aktiv mitzugestalten.

Sie analysieren fachliche Anforderungen, entwerfen technische Lösungen, planen Schnittstellen und begleiten die Umsetzung unter Berücksichtigung von Datenschutz und Sicherheitsstandards. Enger Austausch mit Fachbereichen, Projekten und externen Partnern ist vorgesehen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in Software-Architektur, Enterprise-Architektur oder HR-IT.
• Fundierte Kenntnisse moderner HR-Systeme, ideal SAP HCM (SuccessFactors) oder GuideCom.
• Erfahrung in Schnittstellen-Design, Integrationen, Cloud-Technologien und SaaS-Architekturen.
• Gutes Verständnis von HR-Prozessen wie Recruiting, Personaladministration, Payroll, Talentmanagement.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Verantwortung für Konzeption und Weiterentwicklung der HR-IT-Roadmap und Architektur.
• Analyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen.
• Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Systemen und Prozessen sowie Schnittstellen.
• Beratung und Abstimmung mit Fachbereichen und Projektteams zu technischen Möglichkeiten und Standards.
• Sicherstellung von Datenschutz, Sicherheit und DSGVO-Konformität.
• Bewertung neuer Technologien und Markttrends sowie Ableitung strategischer Empfehlungen.
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern und Softwareanbietern.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Analytische Fähigkeiten

Change-Management-Erfahrungen

Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Informatik-/Wirtschaftsinformatik-Studium

Tools

SAP HCM (SuccessFactors)

GuideCom

Jobbeschreibung

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für die Organisationseinheit Zentrale Personalservices suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen

HR IT Software Architekten (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams HR IT Systeme im Bereich Zentrale Personalservices suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR IT Software Architekten (m/w/d), der die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (u. a. SAP HCM, Magellan) aktiv mitgestaltet

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Konzeption und Weiterentwicklung unserer HR-IT-Roadmap und -Architektur
• Analyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen aus dem Personalbereich in technische Lösungen
• Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Systemen und Digitalisierung von Personalprozessen sowie deren Schnittstellen
• Beratung und Abstimmung mit Fachbereichen und Projektteams hinsichtlich technischer Möglichkeiten, Standards und Best Practices.
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen, insbesondere im Hinblick auf die DSGVO
• Bewertung neuer Technologien und Markttrends sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen für die HR-IT-Landschaft
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie Steuerung von externen Dienstleistern und Softwareanbietern

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens sechs Jahre fachbezogene Berufserfahrung im Bereich Software-Architektur, Enterprise-Architektur oder HR-IT
• Fundierte Kenntnisse moderner HR-Systeme - wünschenswert SAP HCM (SuccessFactors), GuideCom oder vergleichbarer Lösungen
• Erfahrung im Design und der Implementierung von Schnittstellen und Integrationen sowie Kenntnisse in Cloud-Technologien und SaaS-Architekturen
• Sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse wie z.B. Recruiting, Personaladministration, Payroll, Talentmanagement
• Kommunikationsstark, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Change-Management-Erfahrungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre Benefits bei der Finanz Informatik:

• Altersvorsorge
• Barrierefrei
• Betriebssport
• Familienservice
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket
• Kantine
• Tarifvertrag
• Weiterbildung
• Fitnessförderung

Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung.

Klingt interessant?

Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 554/B.

Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Gerrit Graën zur Verfügung. Sie erreichen Gerrit Graën unter Tel. [phone] oder per E-Mail unter [e-mail].