[HR] HR Business Partner (w/m/d)

LG Electronics; Eschborn; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Intensive Einarbeitung

Modernes internationales Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitszeiten

Firmenfitness über EGYM Wellpass

Essenszuschüsse (Pluxee)

Rabatte auf LG-Produkte

Corporate Benefits

Job summary

LG Electronics sucht eine erfahrene HR Business Partner-Person, die den definierten Mitarbeiterkreis in HR-Fragen kompetent betreut und eng mit Führungskräften sowie dem Betriebsrat zusammenarbeitet. Sie steuern Recruiting-Prozesse, entwickelnHR-Kennzahlen und optimieren HR-Prozesse im Unternehmen.

Sie verfügen über ein Hochschulstudium mit HR-/Wirtschaftsbezug und mehrjährige, interkulturelle HR-Erfahrung. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in HR, VWL oder Jura.
• Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung als Business Partner.
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse; Erfahrung im Umgang mit Betriebsrat.
• Proaktive, eigenverantwortliche Persönlichkeit mit Serviceorientierung.
• Organisationsstark; Leidenschaft für Prozessoptimierung.
• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein.
• Motivation, Dinge zu bewegen; teamorientiert.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Hohe Sozialkompetenz und Gespür für Menschen.

Responsibilities

• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in HR und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Beratung der Führungskräfte bei Versetzungen, Beförderungen oder Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Mitwirkung bei Betriebsvereinbarungen.
• Durchführung des Recruiting-Prozesses in eigener Betreuungsbereiche.
• Koordination externer Partner wie Anwälte oder Personalberater.
• Begleitung von Performance-Management-Prozessen und Bereitstellung von HR-Kennzahlen.
• Optimierung interner Prozesse und Systemlandschaft.
• Mitwirkung in HR-Projekten.

Skills

HR Business Partner

Arbeitsrecht

Proaktive Haltung

Organisationstalent

Sorgfalt

Motivation

Deutsch & Englisch

Sozialkompetenz

Education

Hochschulstudium mit Fokus HR, VWL, Jura

Job description

Tauche ein in die innovative Welt vonLG Electronics. Als globaler Technologieführer setzt sich LG Electronics dafür ein, innovative Lösungen für ein besseres Leben zu schaffen. Unser Markenversprechen„Life’s Good“verkörpert unser Engagement, ein glücklicheres und besseres Leben für alle zu ermöglichen.

Mit einer über sechzigjährigen Geschichte und einer globalen Präsenz mit mehr als 100 Tochtergesellschaften agieren wir weltweit auf höchstem Niveau. Seit unserer Gründung im Jahr 1958 ist unser Engagement, das Leben der Menschen durch innovative Produkte zu verbessern, unerschütterlich geblieben. Unsere Geschäftsbereiche umfassenHome Appliance & Air Solution,Home Entertainment,Vehicle Component SolutionsundBusiness Solutions. Unsere Managementphilosophie,„Jeong-do Management“, steht für unser Bekenntnis zu hohen ethischen Standards und transparenter Unternehmensführung. Basierend auf den Prinzipien„Customer-Value Creation“und„Menschenorientiertes Management“prägen diese Werte unsere Unternehmenskultur und fördern Kreativität, Vielfalt und Integrität. Bei LG glauben wir an die Kraft kollektiver Weisheit und fördern einekollaborative Arbeitsumgebung.

Werde Teil eines Unternehmens, das nicht nur Lösungen für ein besseres Leben schafft – denn beiLG gilt: Life’s Good.

Was Deine Aufgaben Sind

• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen von der Einstellung bis zum Austritt inklusive der dazugehörigen administrativen Tätigkeiten
• Beratung der Führungskräfte bezüglich Versetzungen, Beförderungen oder der Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie Personalentwicklungsmassnahmen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung bei der Abstimmung von Betriebsvereinbarungen
• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses in eigenen Betreuungsbereichen in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
• Koordination der externen Partner wie z.B. Anwaltskanzleien oder Personalberater
• Begleitung der Performance-Management-Prozesse, sowie Auswertung und Bereitstellung von HR Kennzahlen
• Optimierung der internen Prozess- und Systemlandschaft
• Mitarbeit in verschiedenen HR-relevanten Projekten

Du musst haben

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Jura etc.
• Mehrjährige generalistische Erfahrung im Bereich Human Resources als Business Partner, idealerweise in größeren interkulturellen Organisationen
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, sowie Erfahrung in der Vertretung des Unternehmens im Umgang mit dem Betriebsrat
• Aufgeschlossene, proaktive und eigenverantwortliche Persönlichkeit verbunden mit einer hohen Serviceorientierung
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten mit der Leidenschaft, Prozesse zu optimieren und Aufgaben weiterzuentwickeln
• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
• Motivation Dinge zu bewegen und Spaß an der Zusammenarbeit im Team
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Sozialkompetenz und ein gutes Gespür für Menschen

Benefits

• Intensive EinarbeitungsowieMöglichkeiten und Unterstützung für Deine persönliche Weiterentwicklung
• Modernes und internationales Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenfitness-Angebot über EGYM Wellpass
• Monatliche Essenszuschüsse (Pluxee)
• Rabatte auf LG-Produkte
• Verschiedene Vergünstigungen auf Marken und Produkte über Corporate Benefits (und andere Plattformen)

Alle qualifizierten Bewerber innen werden bei der Einstellung berücksichtigt – unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, Status als geschützte r Veteran*in oder einer anderen Eigenschaft, die nach geltendem Bundes- und Kommunalrecht geschützt ist.