HR Business Partner (w/m/d)

LG Electronics Deutschland; Eschborn; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Intensive Einarbeitung

Modernes internationales Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitszeiten

Firmenfitness über EGYM Wellpass

Essenszuschüsse (Pluxee)

Rabatte auf LG-Produkte

Corporate Benefits & weitere Vergünstg

Verschiedene Markenrabatte

Job summary

LG Electronics Deutschland sucht einen erfahrenen HR Business Partner zur Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises. Sie beraten Führungskräfte zu Versetzungen, Beförderungen und Beendigungen, unterstützen Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen.

Sie koordinieren Recruiting-Prozesse, extern Partner und liefern HR-Kennzahlen. Zudem optimieren Sie Prozesse und arbeiten an HR-Projekten in einem internationalen Umfeld.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im relevanten Bereich.
• Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung als Business Partner.
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse; Betriebsratserfahrung vorteilhaft.
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und Prozessoptimierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen Belangen von Einstellung bis Austritt.
• Beratung von Führungskräften bei Versetzungen, Beförderungen oder Beendigungen; Personalentwicklung.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Mitwirkung bei Betriebsvereinbarungen.
• Durchführung des Recruiting-Prozesses in eigenen Betreuungsbereichen in enger Abstimmung mit Führungskräften.
• Koordination externer Partner wie Anwaltskanzleien oder Personalberater.
• Begleitung von Performance-Management-Prozessen, Auswertung von HR-Kennzahlen.
• Optimierung interner Prozesse und Systemlandschaft.
• Mitarbeit in HR-Projekten.

Skills

Deutsch fließend

Englisch fließend

Education

Hochschulstudium in HR/Wirtschaft/Jura

Job description

Tauche ein in die innovative Welt von LG Electronics. Als globaler Technologieführer setzt sich LG Electronics dafür ein, innovative Lösungen für ein besseres Leben zu schaffen. Unser Markenversprechen „Life’s Good“ verkörpert unser Engagement, ein glücklicheres und besseres Leben für alle zu ermöglichen.

Mit einer über sechzigjährigen Geschichte und einer globalen Präsenz mit mehr als 100 Tochtergesellschaften agieren wir weltweit auf höchstem Niveau. Seit unserer Gründung im Jahr 1958 ist unser Engagement, das Leben der Menschen durch innovative Produkte zu verbessern, unerschütterlich geblieben. Unsere Geschäftsbereiche umfassen Home Appliance & Air Solution, Home Entertainment, Vehicle Component Solutions und Business Solutions. Unsere Managementphilosophie, „Jeong-do Management“, steht für unser Bekenntnis zu hohen ethischen Standards und transparenter Unternehmensführung. Basierend auf den Prinzipien „Customer-Value Creation“ und „Menschenorientiertes Management“ prägen diese Werte unsere Unternehmenskultur und fördern Kreativität, Vielfalt und Integrität. Bei LG glauben wir an die Kraft kollektiver Weisheit und fördern eine kollaborative Arbeitsumgebung.

Werde Teil eines Unternehmens, das nicht nur Lösungen für ein besseres Leben schafft – denn bei LG gilt: Life’s Good.

Was Deine Aufgaben Sind

• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen von der Einstellung bis zum Austritt inklusive der dazugehörigen administrativen Tätigkeiten
• Beratung der Führungskräfte bezüglich Versetzungen, Beförderungen oder der Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie Personalentwicklungsmassnahmen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung bei der Abstimmung von Betriebsvereinbarungen
• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses in eigenen Betreuungsbereichen in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
• Koordination der externen Partner wie z.B. Anwaltskanzleien oder Personalberater
• Begleitung der Performance-Management-Prozesse, sowie Auswertung und Bereitstellung von HR Kennzahlen
• Optimierung der internen Prozess- und Systemlandschaft
• Mitarbeit in verschiedenen HR-relevanten Projekten

Du musst haben

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Jura etc.
• Mehrjährige generalistische Erfahrung im Bereich Human Resources als Business Partner, idealerweise in größeren interkulturellen Organisationen
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, sowie Erfahrung in der Vertretung des Unternehmens im Umgang mit dem Betriebsrat
• Aufgeschlossene, proaktive und eigenverantwortliche Persönlichkeit verbunden mit einer hohen Serviceorientierung
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten mit der Leidenschaft, Prozesse zu optimieren und Aufgaben weiterzuentwickeln
• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
• Motivation Dinge zu bewegen und Spaß an der Zusammenarbeit im Team
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Sozialkompetenz und ein gutes Gespür für Menschen

Benefits

• Intensive Einarbeitung sowie Möglichkeiten und Unterstützung für Deine persönliche Weiterentwicklung
• Modernes und internationales Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenfitness-Angebot über EGYM Wellpass
• Monatliche Essenszuschüsse (Pluxee)
• Rabatte auf LG-Produkte
• Verschiedene Vergünstigungen auf Marken und Produkte über Corporate Benefits (und andere Plattformen)

Alle qualifizierten Bewerberinnen werden bei der Einstellung berücksichtigt – unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran*in oder einer anderen Eigenschaft, die nach geltendem Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht geschützt ist.