HR-Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Employer Branding & Recruiting

METZEN Industries GmbH; Hamburg; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Maschinenbau mit Sitz in Hamburg sucht einen HR-Generalisten (m/w/d) mit Schwerpunkten in Employer Branding und Recruiting. In dieser Position unterstützen Sie die Gewinnung neuer Talente und die Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke. Von flexiblen Arbeitszeiten bis zu 30 Tagen Urlaub, bietet das Unternehmen attraktive Rahmenbedingungen für die persönliche und berufliche Entwicklung.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Möglichkeit für mobiles Arbeiten

Individuelle Weiterbildungsangebote

Mitarbeiterrabatte

Sachbezugskarte

Betriebliche Altersvorsorge

Zentrale Lage

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Human Resources, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich wünschenswert.
• Sichere Kenntnisse in MS Office wünschenswert.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Gewinnung und Bindung neuer Talente.
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke.
• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen.
• Mitwirkung bei der Optimierung und Einführung neuer HR-Prozesse und Tools.
• Unterstützung bei der Erstellung und Analyse von HR-Reports.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamorientierung

Organisationstalent

MS Office Kenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium in HR/BWL

Jobbeschreibung

HR-Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Employer Branding & Recruiting

Willkommen bei METZEN!

METZEN Industries ist seit über 50 Jahren eine feste Größe im Maschinen- und Anlagenbau – technisch stark und qualitativ führend mit echten Zukunftsthemen wie Umwelt, Energie, Recycling und Food. Was uns besonders macht? Unser Team! Hochqualifizierte Mitarbeitende, geballte Erfahrung und jede Menge Innovationskraft. Da wir auf Wachstumskurs sind, suchen wir dich zur Verstärkung unseres zentralen HR-Bereichs.

Aufgaben

• Recruiting & Onboarding: Unterstützung bei der Gewinnung und Bindung neuer Talente, wie z. B. erstellen und vermarkten von Stellenanzeigen, Screening und Abstimmung von Bewerbungen, Terminplanung und Begleitung des Onboarding-Prozesses
• Employer Branding: Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke, wie z. B. Recherche und Auswahl geeigneter Dienstleister für interne und externe Employer-Branding-Aktivitäten, Pflege und Optimierung der Karriereseite, Erstellung von Social-Media-Beiträgen sowie Weiterentwicklung von Benefits
• Personalentwicklung: Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen, z. B. Organisation von Schulungen, Workshops und Trainings oder Mitarbeit an Talentmanagementprozessen
• HR-Projekte: Mitwirkung bei der Optimierung und Einführung (neuer) HR-Prozesse und Tools, insbesondere Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich
• HR-Reporting: Unterstützung bei der Erstellung und Analyse von HR-Reports
• Du hast ca. 25 Stunden pro Woche Zeit (Montag bis Freitag).
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Human Resources, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich wünschenswert
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Bewerbenden und Mitarbeitenden.
• Teamorientierung, Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Sichere Kenntnisse in MS Office wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse für gelegentliche Kommunikation mit internationalen Bewerbenden.

Unser Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
• Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von attraktiven Rabatten bei vielen Online- und stationären Händlern sowie Dienstleistern
• Sachbezugskarte: Einsetzbar bei diversen und teilweise namenhaften lokalen Händlern und Dienstleistern
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Beteiligung über dem gesetzlichen Standard
• Zentrale Lage: Nähe Jungfernstieg, sehr gute ÖPNV-Anbindung
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für deine Ideen und kreative Beiträge

Der Weg zu uns

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – am besten über unser Online-Portal.

METZEN entwickelt und produziert als führender Premiumanbieter mit seinen erfahrenen Experten passgenaue Lösungen im Bereich industrieller Anlagen und Anwendungen für ökonomische und ökologische Nachhaltigkeit.

Von der Leistungssteigerung der Anlage bis zum kompletten Umbau, von der anspruchsvollen Fertigung von kritischen Teilen bis zur beschleunigten Installation.

Wenn`s drauf ankommt.

www.metzen.org