HR Generalist (m/w/d) - Compensation & Benefits

Sika AG; Augsburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Intensive onboarding

Gestaltungsräume

Tarifgerechte Vergütung

Zusammenfassung

Sika sucht eine/n HR-Compensation & Benefits Specialist zur Verstärkung des globalen Teams in Augsburg. Sie/Er arbeitet an der Umsetzung von Vergütungsmodellen, Benchmarking und Gesundheitsmanagement.

Sie bringen fundierte HR-Erfahrung, analytische Stärke, Kenntnisse in SAP HR/SuccessFactors und sehr gute Englischkenntnisse mit. Intensive Einarbeitung, Freiraum für Ideen und faire Vergütung gemäß Chemie-Tarif erwarten Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation.
• Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie Benchmarking.
• Analytische Arbeitsweise, Datenaufbereitung und Reporting.
• Erste HR-Erfahrung und gute Englischkenntnisse.
• Kenntnisse in HR-IT-Systemen (SAP HR, SuccessFactors).

Aufgaben

• Unterstützung bei der Umsetzung der C&B-Strategie unter globalen/regionalen Frameworks.
• Weiterentwicklung von Vergütungspaketen und Benefit-Programmen.
• Fachliche Unterstützung von HR-Teams bei internationalen Vergütungsmodellen.
• Unterstützung im Gesundheitsmanagement.
• Administrative Tätigkeiten wie Onboarding/Offboarding, Jobrad, Leasing.
• Begleitung organisatorischer Veränderungen und Organisationsentwicklung.
• Mitwirkung in internationalen Projekten.
• Erarbeitung von Reports aus Daten für Handlungsempfehlungen.

Kenntnisse

Compensation & Benefits

Benchmarking

Datenanalyse

Reporting

Englischkenntnisse

Analytische Arbeitsweise

Ausbildung

Universitätsabschluss in Wirtschaftswissenschaften / Rechtswissenschaften o. ä.

Tools

SAP HR

SuccessFactors

Jobbeschreibung

• Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Sika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen für die Bau- und Fahrzeugindustrie. Sika ist weltweit präsent mit Tochtergesellschaften in 102 Ländern, produziert in über 400 Fabriken und entwickelt innovative Technologien für Kunden rund um den Globus und trägt damit massgeblich zur nachhaltigen Transformation der Bau- und Fahrzeugindustrie bei. Mit unseren 33.000 Kolleginnen und Kollegen, davon über 3.500 in Deutschland helfen wir auf der ganzen Welt, Aufregendes zu verwirklichen.

Stellenbeschreibung

• Unterstützung und Erarbeitung bei der Umsetzung der C&B-Strategie unter Berücksichtigung globaler und regionaler Frameworks
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Vergütungspaketen und Benefit-Programmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
• Fachliche Unterstützung von HR-Teams und Führungskräften bei der Anwendung internationaler Vergütungsmodelle sowie Durchführung von Systemschulungen
• Unterstützung im Bereich Gesundheitsmanagement
• Übernahme von Administrativen Tätigkeiten wie bspw. Onboarding, Offboarding, Jobrad, Leasing
• Begleitung organisatorischer Veränderungen und Durchführung von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung
• Mitwirkung in internationalen und gruppenübergreifenden Projekten
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal), Rechtswissenschaften bzw. Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender HR-Zusatzqualifikation
• Einschlägige Praxiserfahrung im Bereich Compensation & Benefits inklusive fundierter Expertise in Vergütungsmodellen und Benchmarking.
• Ausgeprägte analytische Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Daten eigenständig in Reportings aufzubereiten sowie daraus strategische Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Erste Erfahrung im HR
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-IT-Systemen (SAP HR, SuccessFactors etc.)
• Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sensibilität für das Business
• Souveränes Auftreten, hohe Dienstleistungsorientierung und ein großes Maß an Empathie
• Sehr gute Fähigkeit, in Englisch zu kommunizieren

Zusätzliche Informationen

• Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir vertrauen auf Ihre Fähigkeiten und ermöglichen Ihnen viele Gestaltungsräume - jeden Tag auf's Neue
• Eine intensive Einarbeitung und interessante Perspektiven für alle, die in der Branche eine neue Herausforderung wagen und weiterkommen wollen
• Raum für eigene Ideen, interessante Gestaltungsfelder und die Übernahme von Verantwortung sorgen für viel Pioniergeist

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.