HR Generalist (m/w/d)

mamgo | Talente ? Jobs; Hamburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 73.000; Vollzeit

Zusammenfassung

mamgo | Talente ? Jobs in Hamburg sucht eine erfahrene HR-Professionelle, die den Mitarbeitenden-Lebenszyklus vom Onboarding bis Offboarding steuert und die Personalakten pflegt.

Zu Ihren Aufgaben gehören vorbereitende Gehaltsabrechnungen für ca. 170 Mitarbeitende, Arbeitsverträge, Zeugnisse, Recruiting sowie HR-Reporting. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen und beraten Mitarbeitende bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.

Qualifikationen

• Ausbildung oder Studium im Personalwesen abgeschlossen.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in relevanten HR-Rollen.
• Organisationstalent; mehrere Themen effizient steuern.
• Durchsetzungsfähigkeit bei der Umsetzung von Richtlinien.

Aufgaben

• Betreuung und Steuerung der HR-Prozesse entlang des Mitarbeitenden-Lebenszyklus.
• Vorbereitung der Gehaltsabrechnung für 170 Mitarbeitende.
• Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnisse erstellen.
• Zeiterfassungssystem betreuen und pflegen.
• Recruiting-Prozess in Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Monatlicher HR-Report erstellen und pflegen.
• Ansprechpartner für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen.

Kenntnisse

HR-Prozesse

Gehaltsabrechnung

Arbeitsverträge

Zeiterfassung

Recruiting

HR-Reporting

Ausbildung

Ausbildung/Studium Personalwesen

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden in Hamburg besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:

Aufgabenprofil

• Sie übernehmen eigenständig die Betreuung und Steuerung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Mitarbeitenden-Lebenszyklus, vom On- zum Offboarding über die Pflege der digitalen Personalakten und Personalstammdaten
• Sie führen die vorbereitende Gehaltsabrechnung für 170 Mitarbeitende durch
• Sie erstellen Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen sowie Arbeitszeugnisse
• Sie betreuen und pflegen das Zeiterfassungssystem
• Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung des monatlichen HR-Reports
• Sie sind zentrale Anlaufstelle für alle HR-relevante Themen und sind Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

Qualifikationsprofil

• Sie haben eine Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen (Betriebswirtschaft, Personalfachkauffrau/-mann, Personalreferent etc.) erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung in relevanten HR-Rollen (z. B. HR Business Partner oder HR-Generalist)
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent und können gleichzeitig mehrere Themenbereiche effizient steuern und priorisieren.
• Sie behalten auch bei einer Vielzahl komplexer Aufgaben den Überblick und setzen Lösungen effektiv durch
• Sie sind ein vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeitende und beweisen Durchsetzungsfähigkeit bei der Umsetzung von Prozessen und Richtlinien

Wir bieten

• Sie arbeiten in einem kleinen, persönlich geprägten Haus und profitieren gleichzeitig von den Vorteilen einer etablierten Klinikgruppe
• Sie werden Teil eines hoch spezialisierten medizinischen Umfelds mit renommierten Fachärztinnen und Fachärzten
• Nach der Probezeit sind vereinzelt Tage im Homeoffice möglich

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!