HR Generalist (m/w/d)

mamgo | Talente ? Jobs; Hamburg; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Persönliches Arbeitsumfeld

Klinikgruppe als Arbeitgeber

Homeoffice nach Probezeit

Job summary

YER Deutschland sucht eine erfahrene HR-Fachkraft in Hamburg, die den gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus betreut und steuert. Zu den Aufgaben gehören Onboarding bis Offboarding, Vertrags- und Zeiterfassungsbetreuung sowie eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften im Recruiting.

Sie verfügen über минимум fünf Jahre HR-Erfahrung, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen, um Prozesse effizient umzusetzen. Nach der Probezeit sind gelegentlich Homeoffice-Tage möglich.

Qualifications

• Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen abgeschlossen.
• Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung in relevanten Rollen.
• Organisationstalent und Priorisierung mehrerer Themen.

Responsibilities

• Betreuung und Steuerung sämtlicher HR-Prozesse vom Onboarding bis Offboarding.
• Vorbereitung der Gehaltsabrechnung für 170 Mitarbeitende.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen.
• Pflege des Zeiterfassungssystems.
• Verantwortung für den Recruiting-Prozess in Zusammenarbeit mit Führungskräften.
• Erstellung des monatlichen HR-Reports.
• Ansprechpartner für lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen.

Skills

Organisationstalent

Durchsetzungsvermögen

Kommunikation

Multitasking

Education

Ausbildung/Studium Personalwesen

Job description

Für unseren Kunden in Hamburg besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:

Aufgabenprofil

• Sie übernehmen eigenständig die Betreuung und Steuerung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Mitarbeitenden-Lebenszyklus, vom On- zum Offboarding über die Pflege der digitalen Personalakten und Personalstammdaten
• Sie führen die vorbereitende Gehaltsabrechnung für 170 Mitarbeitende durch
• Sie erstellen Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen sowie Arbeitszeugnisse
• Sie betreuen und pflegen das Zeiterfassungssystem
• Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung des monatlichen HR-Reports
• Sie sind zentrale Anlaufstelle für alle HR-relevante Themen und sind Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

Qualifikationsprofil

• Sie haben eine Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen (Betriebswirtschaft, Personalfachkauffrau/-mann, Personalreferent etc.) erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung in relevanten HR-Rollen (z. B. HR Business Partner oder HR-Generalist)
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent und können gleichzeitig mehrere Themenbereiche effizient steuern und priorisieren.
• Sie behalten auch bei einer Vielzahl komplexer Aufgaben den Überblick und setzen Lösungen effektiv durch
• Sie sind ein vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeitende und beweisen Durchsetzungsfähigkeit bei der Umsetzung von Prozessen und Richtlinien

Wir bieten

• Sie arbeiten in einem kleinen, persönlich geprägten Haus und profitieren gleichzeitig von den Vorteilen einer etablierten Klinikgruppe
• Sie werden Teil eines hoch spezialisierten medizinischen Umfelds mit renommierten Fachärztinnen und Fachärzten
• Nach der Probezeit sind vereinzelt Tage im Homeoffice möglich

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

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