HR Specialist (m/w/d)

mamgo | Talente ? Jobs; Hamburg; Hybrid; EUR 40,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten (bis 2 Tage/Woche)

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Vergütung

Job summary

YER Deutschland sucht eine engagierte Fachkraft (HR-Administration) zur Unterstützung der deutschen HR-Abteilung.

Sie koordinieren Personalvorgänge, pflegen Stammdaten in SAP HCM/Loga3, unterstützen Zeitwirtschaft und Berichte. Flexible Arbeitszeiten und eine strukturierte Einarbeitung gehören dazu.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium, ideal weitergebildet als Personalfachkaufmann.
• Fundierte Erfahrung in der HR-Administration und Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
• Erfahrung mit Loga3, Zeiterfassung; ideal Stellenplanung.
• Sicherer Umgang mit SAP SuccessFactors (SAP EC), Loga3 und MS Office.

Responsibilities

• Unterstützung der gesamten deutschen HR-Abteilung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
• Enge Abstimmung mit HR Business Partnern und der Entgeltabrechnung
• Eigenständige Bearbeitung und Koordination von Personalangelegenheiten
• Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM und Loga3
• Betreuung der Zeitwirtschaft und Pflege von Arbeitszeit-, Abwesenheits- und Fehlzeitdaten
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports
• Mitwirkung bei HR-Projekten sowie bei der Digitalisierung von HR-Prozessen
• Aufbau und Pflege einer HR-Knowledge-Base

Skills

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Zuverlässigkeit

Flexibilität

Lösungsorientierung

Englischkenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium

Tools

SAP SuccessFactors (SAP EC)

Loga3

MS Office

Job description

Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:

Aufgabenprofil

• Unterstützung der gesamten deutschen HR-Abteilung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
• Enge Abstimmung und Kommunikation mit relevanten Schnittstellen, insbesondere HR Business Partnern und der Entgeltabrechnung
• Eigenständige Bearbeitung und Koordination von Personalangelegenheiten und -vorgängen
• Pflege und Aktualisierung von Personalstamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM und Loga3
• Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Pflege und Prüfung von Arbeitszeit-, Abwesenheits- und Fehlzeitdaten
• Sicherstellung einer vollständigen und strukturierten HR-Dokumentation
• Betreuung aller administrativen Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt
• Unterstützung bei der Planung, Terminierung und Bearbeitung verschiedener Personalprozesse
• Mitwirkung bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse
• Aufbau und Pflege einer HR-Knowledge-Base zur strukturierten Bereitstellung von Informationen und Prozessen
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports für unterschiedliche HR-relevante Fragestellungen

Qualifikationsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich; eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau ist von Vorteil
• Fundierte Erfahrung in der HR-Administration sowie gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts
• Erfahrung im Umgang mit Loga3 und der Zeiterfassung sowie idealerweise Kenntnisse im Bereich Stellenplanung
• Sicherer Umgang mit SAP SuccessFactors (SAP EC), Loga3 und den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Kontakt und Austausch mit Mitarbeitenden
• Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine proaktive, flexible und lösungsorientierte Persönlichkeit
• Bereitschaft, sich eigenständig in neue HR-Themen einzuarbeiten und das Team auch bei Projekten und Sonderthemen aktiv zu unterstützen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Team
• Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an bis zu 2 Tagen pro Woche mobil zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine offene Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit, Vielfalt und kontinuierliches Lernen fördert
• Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen
• Langfristige Perspektiven in einem internationalen und zukunftssicheren Unternehmensumfeld

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!