HR Generalist (m/w/d)

Der Entrepreneurs Club e.K.; Frechen; Vor Ort; EUR 52.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

13. Monatsgehalt

Weihnachts-/Urlaubsgeld

Verpflegungszuschuss

Fort- und Weiterbildungsangebote

Zusammenfassung

Leonhard Weiss sucht eine engagierte HR-Fachkraft zur Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Sie planen, steuern den gesamten Rekrutierungsprozess und unterstützen in arbeits- und tarifrechtlichen Belangen.

Sie setzen HR-Instrumente zielgerichtet ein, arbeiten eng mit HR-Schnittstellen zusammen und arbeiten an HR-Projekten mit, einschließlich eigener Teilprojekte. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsmanagement runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in operativer Personalarbeit und Kenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht.
• Hohe Sozial- und Beratungskompetenz sowie sichere Gesprächsführung.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu personalrelevanten Themen.
• Planung und Steuerung des Rekrutierungsprozesses.
• Unterstützung von Führungskräften in arbeits- und tarifrechtlichen Belangen.
• Einsetzung von HR-Instrumenten und enge Zusammenarbeit mit HR-Schnittstellen.
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Übernahme eigener Teilprojekte.

Kenntnisse

HR-Management

Arbeitsrecht

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Personalmanagement

Jobbeschreibung

ab sofort

Bei LEONHARD WEISS sind wir absolut davon überzeugt, dass der Schlüssel zu einem gesunden Unternehmen in der Stärke und Zufriedenheit der Mitarbeiter liegt. Ob durch die Gewinnung neuer Talente, die Schaffung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Gestaltung attraktiver und fairer Vergütungselemente oder die Förderung der Betrieblichen Gesundheit – im Spektrum unserer Personalarbeit liegen unsere bestehenden und auch künftigen Mitarbeiter im Fokus. Dabei verfolgen wir eine Vision: Wir begeistern Menschen stets aufs Neue für unsere LW-Familie, geben ihnen zu jeder Zeit Sicherheit und unterstützen sie bei ihrer Entwicklung vollumfänglich. Wir stehen für eine moderne Arbeitskultur, die inspiriert, motiviert und belohnt.

Ihre Aufgaben

• Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen personalrelevanten Themenstellungen innerhalb Ihres Betreuungsbereichs
• Sie planen und steuern den gesamten Rekrutierungsprozess
• Sie unterstützen Führungskräfte in arbeits- und tarifrechtlichen Belangen
• Sie setzen alle HR-Instrumente, Methoden und Richtlinien effektiv ein und arbeiten eng mit den Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation zusammen
• Sie wirken bei der Optimierung von HR-Prozessen mit, unterstützen bei aktuellen HR-Projekten und übernehmen eigene Teilprojekte

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement /
  Human Resources oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht
• Hohe Sozial- und Beratungskompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine routinierte Gesprächsführung
• Professionelles und sicheres Auftreten in Verbindung mit einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise sowie eine hohe Kundenorientierung
• Hohe Integrität und Loyalität und hervorragende Teamfähigkeit

Unser Angebot

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
• JobRad mit attraktiven Konditionen
  Stellen ID: 6249

Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS

Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter

Beteiligung am Unternehmensergebnis

LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.

Auswärtstätigkeit

Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag