HR Director Germany (m/w/d)

Vaillant Group; Remscheid; Hybrid; EUR 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeiten

Dienstfahrzeug

IT-Ausstattung

Langzeitkonto Urlaub

Urlaubskauf

Job summary

Vaillant GmbH in Deutschland sucht eine(n) HR-Direktor (m/w/d), der/die die Personalstrategie für einen der wichtigsten Vaillant Group Märkte entwickelt und den Geschäftserfolg durch Mitarbeitende, Unternehmenskultur und Führung vorantreibt.

Sie leiten das Personalwesen in Deutschland, arbeiten eng mit dem Senior Führungskreis und internationalen Stakeholdern zusammen und gestalten Veränderungen, Talententwicklung sowie Nachfolgeplanung in einer komplexen, international vernetzten Organisation.

Qualifications

• Führungsverantwortung in einer komplexen internationalen Organisation.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Mitarbeiterbeziehungen.
• Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change Management und Kulturinitiativen.
• Erfahrungen im Umgang mit Betriebsräten und Stakeholder-Management.

Responsibilities

• Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Personalwesen in Deutschland.
• Beratung des Führungsteams bei strategischen Personal- und Organisationsfragen.
• Aufbau einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
• Treiber von Talententwicklung, Nachfolgeplanung und Kulturinitiativen.
• Schnittstelle zwischen lokalen Anforderungen und globalen Personalprioritäten.

Skills

Führungserfahrung

HR-Strategie

Arbeitsrecht

Organisationsentwicklung

Change Management

Englischkenntnisse

Education

Hochschulabschluss in Personalwesen, BWL, Psychologie, Rechtswiss.

Job description

Unternehmen: Vaillant GmbH Standort: Remscheid-DEU Land: Deutschland (DE) Marke: Vaillant Group
Vertragstyp: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit

Was wir gemeinsam bewegen

Als HR Direktor (m/w/d) gestalten Sie die Personalstrategie für einen unserer wichtigsten Märkte der Vaillant Group und spielen eine Schlüsselrolle dabei, den Geschäftserfolg durch Mitarbeitende, Unternehmenskultur und Führung voranzutreiben. In enger Zusammenarbeit mit dem Senior Führungskreis, Vertretungen der Mitarbeitenden und internationalen Stakeholdern schaffen Sie ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden entfalten können und gleichzeitig zur Transformation und zum Wachstum der Vaillant Group beitragen.

• Sie leiten und entwickeln den Bereich Personalwesen in ganz Deutschland weiter und stellen sicher, dass unsere Personalstrategie die Geschäftsziele unterstützt und nachhaltigen Unternehmenserfolg ermöglicht
• Gemeinsam mit dem Führungsteam Deutschland setzen Sie geschäftliche Prioritäten in wirkungsvolle Personalinitiativen um und stehen als vertrauenswürdiger Berater bei strategischen Themen rund um Belegschaft, Führung und Organisation zur Seite
• Zu Ihren Aufgaben gehört es, eine konstruktive und zukunftsorientierte Partnerschaft mit den Arbeitnehmervertretungen (z. B. Betriebsrat) zu pflegen, die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten und gleichzeitig die Geschäftsleistung und den Wandel des Unternehmens zu fördern
• Indem Sie organisatorische Veränderungen, Talententwicklung, Nachfolgeplanung und Kulturinitiativen vorantreiben, tragen Sie dazu bei, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen ihr Bestes geben und ihre Karriere vorantreiben können
• In enger Zusammenarbeit mit internationalen HR-Kollegen sorgen Sie für die Abstimmung zwischen lokalen Anforderungen und globalen Personalprioritäten und tragen gleichzeitig zu grenzüberschreitenden Initiativen und dem Austausch von Best Practices bei
• Sie leiten, inspirieren und entwickeln das HR-Team in Deutschland und schaffen so eine leistungsstarke Funktion, die hervorragende Mitarbeitenden- und Führungskräfteerfahrungen bietet

Was uns gemeinsam erfolgreich macht

• Qualifikation: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Psychologie, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet, idealerweise ergänzt durch zusätzliche Qualifikationen im Personalwesen
• Erfahrung: Sie bringen umfassende Führungserfahrung (auch in der Führung von Führungskräften) im Personalwesen innerhalb einer komplexen internationalen Organisation mit und haben erfolgreich mit Führungskräften der obersten Ebene bei strategischen Personal- und Geschäftsthemen zusammengearbeitet
• Know-how und Fähigkeiten: Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, in den Bereichen Mitarbeiterbeziehungen, Organisationsentwicklung, Change Management und moderne Personalpraktiken, kombiniert mit ausgeprägtem Geschäftssinn
• Nice to have: Erfahrung in der Fertigungsindustrie, im Ingenieurwesen, in der Industrie oder in technologieorientierten Umgebungen sowie Erfahrung mit internationalen Matrixorganisationen wären von Vorteil
• Persönlichkeit: Sie sind eine inspirierende Führungskraft, die strategisches Denken mit einer praxisorientierten Herangehensweise verbindet und sich durch den Aufbau von Vertrauen, die Einbindung von Stakeholdern und die Förderung von Veränderungen durch Zusammenarbeit auszeichnet
• Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren sicher sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch und sind in der Lage, effektiv mit lokalen und internationalen Stakeholdern auf allen Organisationsebenen zu interagieren

Worauf Sie zählen können

• Hybrides Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur hybriden Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option temporär aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten
• Dienstfahrzeug & IT: Wir stellen Ihnen ein ansprechendes Dienstfahrzeug mit moderner Ausstattung, sowie zeitgemäßes IT Equipment (Laptop, Tablet und Smartphone) zur Verfügung und erleichtern Ihnen somit den Tag
• Langzeitkonto: Sparen Sie Urlaubstage oder Bestandteile Ihres Entgeltes an und wandeln diese bequem in Zeit um - für mehr Flexibilität in Ihrer persönlichen Lebensplanung
• Kauf von Urlaub: Ob Sie eine längere Auszeit für eine Reise, mehr Zeit mit der Familie oder einfach nur eine Pause vom Arbeitsalltag benötigen – der Erwerb zusätzlicher Urlaubstage gibt Ihnen die Chance zur verlängerten Auszeit

Was uns besonders macht

Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit.

Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung – für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können.

Werden Sie Teil der Vaillant Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heizens!

Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.

Ihr Kontakt

Catherine Stapelkamp

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