HR-Consultant (m/w/d)

Amicus Organisation für Arbeit und Personal GmbH; Oberursel (Taunus); Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Die Arbeitsagentur Oberursel sucht einen HR-Consultant (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (25 Stunden) und ermöglicht die aktive Mitgestaltung des gesamten Personalprozesses.

Zu Ihren Aufgaben gehören Betreuung der Bestandskunden, Neukundengewinnung, eigenverantwortliche Auswahl, Einstellung und Betreuung von Mitarbeitenden sowie Organisation der Personalakten und Urlaubsplanung. Gute Deutschkenntnisse (C1) und sichere MS-Office-Kenntnisse runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium.
• Berufserfahrung im Personalwesen oder Recruiting.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und sicherer Umgang mit MS Office.

Responsabilités

• Betreuung der Bestandskunden sowie aktive Neukundengewinnung
• Eigenverantwortliche Auswahl, Einstellung, Einsatz und Betreuung von Mitarbeitenden
• Überwachung der Gültigkeit und Vollständigkeit von Arbeitspapieren und relevanten Unterlagen
• Pflege und Aktualisierung der erforderlichen Daten im Branchenprogramm
• Führung und Verwaltung der Personalakten sowie Organisation der Urlaubsplanung
• Effiziente und effektive Einsatzsteuerung der überbetrieblichen Mitarbeitenden

Connaissances

Personalwesen

Recruiting

Kundenbetreuung

Teamfähigkeit

Formation

Kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium

Outils

MS Office

Description du poste

Du liebst den Kontakt zu Menschen, hast ein Gespür für Recruiting und möchtest Kunden sowie Mitarbeitende erfolgreich zusammenbringen? Dann starte jetzt als HR-Consultant (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (25 Stunden) und gestalte den gesamten Personalprozess aktiv mit.

Deine Aufgaben als HR-Consultant (m/w/d)

• Betreuung der Bestandskunden sowie aktive Neukundengewinnung
• Eigenverantwortliche Auswahl, Einstellung, Einsatz und Betreuung von Mitarbeitenden
• Überwachung der Gültigkeit und Vollständigkeit von Arbeitspapieren und relevanten Unterlagen
• Pflege und Aktualisierung der erforderlichen Daten im Branchenprogramm
• Führung und Verwaltung der Personalakten sowie Organisation der Urlaubsplanung
• Effiziente und effektive Einsatzsteuerung der überbetrieblichen Mitarbeitenden

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalwesen, Recruiting, Vertrieb, in der Personaldienstleistung oder einem dienstleistungsorientierten Umfeld
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Servicementalität sowie ein hohes Maß an Einsatzfreude und Teamfähigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)