HR Compliance Specialist (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine namhafte Firma sucht einen HR Compliance Specialist für den Standort Köln. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Überwachung von Compliance-Richtlinien und unterstützen die Geschäftsführung sowie HR-Abteilungen in arbeitsrechtlichen Fragen. Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowie ein abgeschlossenes Studium sind erforderlich, ebenso wie Erfahrung im Bereich HR-Compliance.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bereich HR-Compliance oder Arbeitsrecht erforderlich.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Compliance-Prozessen.

Aufgaben

• Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen und internen Compliance-Richtlinien.
• Entwicklung und Implementierung von HR-Compliance-Programmen.
• Durchführung von internen Audits und Schulungen zu HR-Compliance.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Recht oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen HR Compliance Specialist (m/w/d) amStandort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen und internenCompliance-Richtlinien
• Entwicklung, Implementierung und Überwachung vonHR-Compliance-Programmen und Prozessen
• Beratung der Geschäftsführung und der HR-Abteilungen zuarbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Überwachung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften undinternen Richtlinien
• Durchführung von internen Audits und Schulungen zuHR-Compliance-Themen
• Erstellung von Berichten und Dokumentationen überCompliance-Aktivitäten
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie externenRechtsberatern
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Recht odereine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich HR-Compliance oder Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Compliance-Prozessen
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Diskretion

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 329681 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

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