HR Business Partner (w/m/d)

AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gemeinnützige GmbH; Frankfurt; Presencial; EUR 65.000 - 86.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Tarifliche Vergütung nach AVR.HN

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersversorgung

30 Tage Urlaub

Kindertagesstätte

Descripción de la vacante

AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gGmbH in Frankfurt am Main sucht eine/n HR Business Partner:in (w/m/d). Sie betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende, gestalten die strategische Personalarbeit aktiv mit und arbeiten eng mit Teams im Gesundheitswesen zusammen.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation und bringen mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen, mit.

Formación

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/-frau).
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder in vergleichbarer Funktion – idealerweise im Gesundheitswesen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Mitbestimmungsrecht (AVR.HN).

Responsabilidades

• Beratung und Betreuung von Führungskräften in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Erste Ansprechpartner:in für Mitarbeitende entlang des Employee Lifecycles.
• Begleitung und Betreuung aller personalrelevanten Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif- und betriebsrechtlicher Vorgaben.
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Förderung einer offenen Unternehmenskultur.
• Sorgfältige Dokumentation und strukturierte Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge.

Conocimientos

Beratung & Betreuung

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Kommunikation

Teamfähigkeit

Educación

Hochschulstudium Personalmanagement oder vergleichbar

Herramientas

MS 365 / Office

Descripción del empleo

AGAPLESION auf einen Blick

Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte.

Als Teil dieses Verbundes ist das AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS in Frankfurt am Main ein wichtiger Bestandteil der regionalen Gesundheitsversorgung.

Als HR Business Partner:in (w/m/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden und gestalten die strategische Weiterentwicklung der Personalarbeit im Gesundheitswesen aktiv mit.

Was Sie bei uns erwartet

• *Beratung & Betreuung: *Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• *Mitarbeitendenservice: *Erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende entlang des Employee Lifecycles
• Employee Lifecycle: Begleitung und Betreuung aller personalrelevanten Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding
• Arbeitsrecht & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung von arbeits-, tarif- und betriebsrechtlichen Vorgaben
• Veränderungsprozesse: Begleitung von organisatorischen Veränderungen und Förderung einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur
• *Qualität & Verantwortung: *Sorgfältige Dokumentation und strukturierte Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge zur Sicherstellung effizienter HR-Abläufe

Was uns überzeugt

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (z.b. Personalfachkaufmann/-frau)
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen
• Arbeitsrechtliche Expertise: Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Mitbestimmungsrecht (z.b. AVR.HN)
• Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mit der Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten
• Kommunikation & Teamorientierung: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie ein sicheres, professionelles und verbindliches Auftreten
• Digitale Kompetenz: Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft 365 und den gängigen Office-Anwendungen

Unser Versprechen an Sie

• *Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet und Teil eines wertschätzenden Umfelds mit hoher Kontinuität und Verlässlichkeit
• Arbeitsumfeld: Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team und die Möglichkeit, in einem modernen und werteorientierten Gesundheitskonzern aktiv mitzugestalten
• Einarbeitung: Strukturierte Einarbeitung, Ansprechpersonen und Unterstützung beim Einstieg in Ihr neues Aufgabenfeld
• Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Vergütung & Vorsorge: Tarifliche Vergütung nach AVR.HN inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12., die Möglichkeit zum eingeschränktenmobilen Arbeiten sowie eine Kindertagesstätte und Kinderferienbetreuung am AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS und finanzielle Unterstützung für Familie und Pflege.
• Zusatzleistungen: Betriebliches Mobilitätsmanagement, RMV-Zuschuss, JobRad-Fahrradleasing, Corporate Benefits sowie ein attraktiver Standort im Rhein-Main-Gebiet mit hervorragender Verkehrsanbindung

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?

Sie haben noch Fragen zur Position?

Unser Personalmarketing und Recruiting Team beantwortet Ihre Fragen gerne.

Telefon: [phone]

E-Mail: [e-mail]

AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gGmbH

Ginnheimer Landstraße 94

60487 Frankfurt am Main