HR Business Partner (w/m/d)

Agaplesion Reinigung Nord GmbH; Frankfurt; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifliche Vergütung nach AVR.HN

Betriebliche Altersversorgung

Gute Verkehrsanbindung

Job summary

AGAPLESION Markus Krankenhaus in Frankfurt am Main sucht eine/n HR Business Partner:in (w/m/d) zur umfassenden Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Sie gestalten die strategische Personalarbeit, begleiten den Employee Lifecycle und sichern arbeitsrechtliche Compliance.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich, mehrjährige relevante Erfahrung im Gesundheitswesen sowie Expertise im AVR.HN mit. Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise ist gewünscht.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in ähnlicher Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Mitbestimmungsrecht (AVR.HN).
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamorientierung.
• Gute Anwenderkenntnisse in Microsoft 365 und Office-Anwendungen.

Responsibilities

• Beratung und Betreuung von Führungskräften in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende entlang des Employee Lifecycles.
• Begleitung der Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif- und betriebsrechtlicher Vorgaben.
• Begleitung organisatorischer Veränderungen und Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
• Dokumentation und strukturierte Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge.

Skills

Fachliche Qualifikation

Berufserfahrung

Arbeitsrechtliche Expertise

Arbeitsweise

Kommunikation & Teamorientierung

Digitale Kompetenz

Education

Abgeschlossenes Studium Personalmanagement

Personalfachkaufmann/-frau

Tools

Microsoft 365

Office-Anwendungen

Job description

AGAPLESION auf einen Blick

Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte.

Als Teil dieses Verbundes ist das AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS in Frankfurt am Main ein wichtiger Bestandteil der regionalen Gesundheitsversorgung.

Als HR Business Partner:in (w/m/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden und gestalten die strategische Weiterentwicklung der Personalarbeit im Gesundheitswesen aktiv mit.

Was Sie bei uns erwartet

• Beratung & Betreuung: Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeitendenservice: Erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende entlang des Employee Lifecycles
• Employee Lifecycle: Begleitung und Betreuung aller personalrelevanten Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding
• Arbeitsrecht & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung von arbeits-, tarif- und betriebsrechtlichen Vorgaben
• Veränderungsprozesse: Begleitung von organisatorischen Veränderungen und Förderung einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur
• Qualität & Verantwortung: Sorgfältige Dokumentation und strukturierte Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge zur Sicherstellung effizienter HR-Abläufe

Was uns überzeugt

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen
• Arbeitsrechtliche Expertise: Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Mitbestimmungsrecht (z.B. AVR.HN)
• Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mit der Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten
• Kommunikation & Teamorientierung: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie ein sicheres, professionelles und verbindliches Auftreten
• Digitale Kompetenz: Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft 365 und den gängigen Office-Anwendungen

Unser Versprechen an Sie

• Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet und Teil eines wertschätzenden Umfelds mit hoher Kontinuität und Verlässlichkeit
• Arbeitsumfeld: Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team und die Möglichkeit, in einem modernen und werteorientierten Gesundheitskonzern aktiv mitzugestalten
• Einarbeitung: Strukturierte Einarbeitung, Ansprechpersonen und Unterstützung beim Einstieg in Ihr neues Aufgabenfeld
• Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Vergütung & Vorsorge: Tarifliche Vergütung nach AVR.HN inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung
• Work-Life-Balance: 39h Woche,30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12., die Möglichkeit zum eingeschränkten mobilen Arbeiten sowie eine Kindertagesstätte und Kinderferienbetreuung am AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS und finanzielle Unterstützung für Familie und Pflege
• Zusatzleistungen: Betriebliches Mobilitätsmanagement, RMV-Zuschuss, JobRad-Fahrradleasing, Corporate Benefits sowie ein attraktiver Standort im Rhein-Main-Gebiet mit hervorragender Verkehrsanbindung

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?