HR Business Partner (m/w/d)

Josef Witt GmbH; Weiden; On-site; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Job summary

Die Witt-Gruppe sucht eine/n HR Business Partner zur Unterstützung der Führungskräfte. Sie arbeiten eng mit den Abteilungen P&O zusammen, gestalten HR-Prozesse und beraten zu Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Organisationsveränderungen.

Sie bringen abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement sowie erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit. Die Stelle bietet spannende Projekte, flexible Arbeitszeitmodelle und Entwicklungswege in einem

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR Funktion, idealerweise als HR Business Partner.
• Fundierte Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie eine hohe Kommunikationskompetenz.
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsgesetz.
• Analytische Fähigkeiten, Motivations- und Begeisterungsfähigkeit sowie Empathie und Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Sei strategischer HR-Partner für Führungskräfte eines definierten Betreuungskreises.
• Arbeite an HR relevanten Projekten und verantworte die strategische Weiterentwicklung der HR Prozesse und Services unter Berücksichtigung aktueller HR-Trends.
• Unterstütze bei der strategischen und operativen Personalplanung.
• Begleite die Planung und Umsetzung von Organisationsveränderungen.
• Berate zu nachhaltigen Karrierewegen und Jobstrukturen.
• Stelle die Einhaltung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben sicher und berate entsprechend dazu.
• Fördere eine positive Unternehmenskultur, die Vielfalt, Inklusion und Mitarbeiterengagement unterstützt.
• Arbeite eng mit den P&O Abteilungen sowie unseren Betriebsräten zusammen.

Skills

HR Business Partner

Führungskräfteberatung

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Arbeitsrecht

Education

Betriebswirtschaftliches Studium

Personalmanagement

Job description

Im Bereich People & Organisation (P&O) bei der Witt-Gruppe dreht sich alles um unsere Mitarbeiter*innen. Unser Bereich besteht aus den sechs Abteilungen: Business Partner, Payroll & Services, Recruiting & Young Talents, Learning, Development & Change, Corporate Communications & Employer Branding und Portfolio, Data & Solutions.

Das Team der Business Partner ist zentraler Ansprechpartner für die Führungskräfte der Witt-Gruppe und unterstützt diese bei der Erreichung ihrer Unternehmensziele. Durch den Einsatz standardisierter Personalinstrumente und die enge Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten stellen wir sicher, dass unsere P&O-Prozesse effektiv umgesetzt werden und bieten nachhaltige Lösungen.

Spannende Aufgaben, individuelle Entwicklungsprogramme, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, direkt Verantwortung zu übernehmen; das klingt nach einem Arbeitsumfeld, das zu Dir passt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Witt-Gruppe aktiv mit!

• Sei strategischer HR-Partner für Führungskräfte eines definierten Betreuungskreises
• Arbeite an HR relevanten Projekten und verantworte die strategische Weiterentwicklung der HR Prozesse und Services unter Berücksichtigung aktueller HR-Trends
• Unterstütze bei der strategischen und operativen Personalplanung
• Begleite die Planung und Umsetzung von Organisationsveränderungen
• Berate zu nachhaltigen Karrierewegen und Jobstrukturen
• Stelle die Einhaltung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben sicher und berate entsprechend dazu
• Fördere eine positive Unternehmenskultur, die Vielfalt, Inklusion und Mitarbeiterengagement unterstützt
• Arbeite eng mit den P&O Abteilungen sowie unseren Betriebsräten zusammen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR Funktion, idealerweise als HR Business Partner
• Fundierte Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie eine hohe Kommunikationskompetenz
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsgesetz
• Analysefähigkeit, Motivations- und Begeisterungsfähigkeit sowie Empathie und Teamfähigkeit
• Souveränes, verbindliches Auftreten auch in herausfordernden Situationen
• Bei uns erwarten Dich kurze Kommunikationswege, eine unternehmensweite Du-Kultur und zahlreiche Möglichkeiten zum Mitgestalten und zur persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung – all das zeichnetden Witt-Spiritaus !
• Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie Mobile-Office Möglichkeiten – Du kannst Deinen Arbeitsalltag perfekt für Deine Performance optimieren
• Arbeite für Dich oder mit Deinen Kolleg*innen dort, wo es für Euch am besten passt: in einem Co-Working-Space, einer Austausch-Ecke oder bei schönem Wetter auch auf unserer Dachterrasse. Entdecke hier unsere Arbeitswelten
• Du möchtest mobil im Ausland arbeiten? Kein Problem! Mit unserem Workation-Angebot kannst Du bis zu 30 Arbeitstage jährlich im europäischen Ausland arbeiten
• Erlebe den Teamgeist bei unseren Betriebssport-Angeboten und tu gleichzeitig Deiner Gesundheit etwas Gutes.
• Profitiere nicht nur von der Witt-Gruppe sondern auch von der otto group – ob günstiger Personalverkauf bei vielen Konzerngesellschaften oder bereichernder Wissenstransfer
• Werde Teil des Witt-Teams und entdecke, was wir sonst noch zu bieten haben ! Spoiler: Unser Kantinen-Team sorgt für eine abwechslungsreiche Mittagspause