HR Business Partner (m/w/d)

Picnic Technologies; Viernheim; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Kostenloses Frühstück

Mittagessen am Standort

Lease-a-Bike

30 Urlaubstage

OpenUp Unterstützung

Job summary

Picnic Technologies in Viernheim sucht einen engagierten HR Business Partner (m/w/d). Du bist zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen im Fulfillment Center und gestaltest den HR-Bereich in einem dynamischen Scale-up-Umfeld mit.

Zu deinen Aufgaben zählen HR-Administration, Onboarding, Vertragsmanagement, Mitarbeitendenbetreuung und Stakeholderkoordination mit Operations, Recruiting und Finance.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Personalwesen, Rechtswissenschaften oder ähnliches.
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in HR-Positionen, idealerweise im Operations-/Logistikumfeld.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Bereitschaft, vor Ort im FC Viernheim zu arbeiten.
• Umfassende Kenntnisse des HR-Lebenszyklus (Einstellung, Vertrag, Entwicklung).
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.

Responsibilities

• Anlaufstelle für Mitarbeitende in HR-Fragen (Arbeitszeiten, Gehaltsabrechnung, Urlaubsplanung, Sozialleistungen).
• Administration: Personalunterlagen, interne Datenbanken (Krankheitstage, Neueinstellungen).
• Teamführung: Leite und motiviere HR-Admin, inspiriere das Team.
• Stakeholdermanagement: Zusammenarbeit mit Fulfillment Operations, Recruiting und weiteren Abteilungen.
• Verantworung für Implementierung/Überwachung HR-Prozesse im Operations-Bereich bzw. Optimierung.
• Beitrag zur Weiterentwicklung der HR-Strategie.

Skills

HR-Partner-rolle

Arbeitsrecht

Stakeholdermanagement

Deutsch-Englisch

Education

Bachelor/Master Personalwesen

Job description

Kurz und knapp

Bist du unser neues HR-Organisationstalent, das stets den Überblick behält und Freude daran hat, Mitarbeitende im Herzen unseres Logistikbetriebs zu unterstützen?

Bei Picnic suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), als zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen in unserem Fulfillment Center (FC) in Viernheim. Werde Teil unseres Operations Teams und gestalte aktiv den HR-Bereich in einem dynamischen Scale-up-Umfeld mit!

Deine Aufgaben

• Tagesgeschäft: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden in allen HR-Fragen - von Arbeitszeiten und Gehaltsabrechnungen bis hin zu Urlaubsplanung und Sozialleistungen.
• Administration: Die präzise Pflege von Personalunterlagen und die Aktualisierung interner Datenbanken (z·B. Krankheitstage, Neueinstellungen) gehören zu deinen täglichen Aufgaben.
• Teamführung: Leite, motiviere, fördere und inspiriere täglich dein Team bestehend aus einem HR-Admin.
• Stakeholdermanagement: Du arbeitest eng mit Fulfillment Operations, Recruiting und anderen internen Teams zusammen, um optimale HR-Lösungen zu entwickeln.
• Prozessmanagement: Du verantwortest die Implementierung und Überwachung unserer HR-Prozesse im Operations Bereich, stellst deren Effizienz sicher und optimierst sie kontinuierlich.
• Prozessoptimierung: Du bringst aktiv deine Ideen ein, um unsere HR-Abläufe zu verbessern und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategie bei.

Das bringst du mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) im Personalwesen, den Rechtswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Position, idealerweise in einem dynamischen Operations- oder Logistikumfeld
• Flössende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, um dich in unserem internationalen Umfeld zu verständigen
• Bereitschaft, vor Ort in unserem FC präsent zu sein und dort aktiv mit den Teams zusammenzuarbeiten
• Umfassende Kenntnisse im gesamten HR-Lebenszyklus - von Einstellung und Vertragsmanagement, über Mitarbeiterentwicklung bis hin zu Talentmanagement
• Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht

Darauf kannst du dich freuen

• Starte mit uns durch: Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Treibe Projekte eigenständig voran, teste neue Ideen und profitiere von spezialisierten Trainings, während du den Erfolg unseres Unternehmens direkt mitgestaltest.
• Verpflegung: Genieße jeden Tag ein frühe, kostenloses Frühstück und Mittagessen an unserem Standort, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch
• Unvergessliche Momente: Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam
• Ein moderner Workspace: Unser Standort ist auf Zusammenarbeit ausgelegt und bietet dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage
• Individuelle Mobilität: Wir unterstützen deine individuelle Mobilität mit unserem „Lease-a-Bike“-Programm
• Wohlbefinden & Gleichgewicht: Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp
• Die Basics: Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit - inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr
• Nachhaltigkeit als Kern: Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei - durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert