Junior HR Business Partner (m/w/d)

teampicnic; Herne; On-site; EUR 38,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Frühstück & Mittagessen

Snacks & Obst

30 Urlaubstage

Lease-a-Bike

OpenUp-Unterstützung

Corporate Benefits

100% elektrische Flotte

Job summary

Picnic sucht am Standort Herne einen motivierten Junior HR Business Partner (m/w/d) zur zentralen Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen im Fulfillment Center. Sie arbeiten eng mit dem Operations-Team zusammen und gestalten den HR-Bereich in unserem dynamischen Scale-up mit.

Sie verfügen über 2+ Jahre Erfahrung im HR, beherrschen Deutsch und Englisch sicher und kennen den HR-Lebenszyklus sowie das deutsche Arbeitsrecht.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Personalwesen oder Rechtswissenschaften.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Umfassende Kenntnisse im HR-Lebenszyklus und im deutschen Arbeitsrecht.

Responsibilities

• Anlaufstelle für Mitarbeitende in allen HR-Fragen – Arbeitszeiten, Gehaltsabrechnung, Urlaub und Sozialleistungen.
• Administratives Pflegen von Personalunterlagen und internen Datenbanken.
• Teamführung eines HR-Admin-Teams und Stakeholder-Management mit Fulfillment Operations, Recruiting und weiteren Abteilungen.
• Verantwortung für Implementierung und Überwachung von HR-Prozessen im Operations-Bereich.
• Prozessoptimierung und Mitgestaltung der HR-Strategie im Scale-up-Umfeld.

Skills

HR lifecycle

Deutsch & Englisch

Stakeholder management

Teamführung

Arbeitsrecht

Education

Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder Rechtswissenschaften

Tools

HRIS/HR-Software

Personalabrechnung

Job description

Kurz und knapp

Bist du unser neues HR-Organisationstalent, das stets den Überblick behält und Freude daran hat, Mitarbeitende im Herzen unseres Logistikbetriebs zu unterstützen?

Bei Picnic suchen wir einen engagierten Junior HR Business Partner (m/w/d) als zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen in unserem Fulfillment Center in Herne. Werde Teil unseres Operations Teams und gestalte aktiv den HR-Bereich in einem dynamischen Scale-up-Umfeld mit!

Deine Aufgaben

• Tagesgeschäft: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden in allen HR-Fragen - von Arbeitszeiten und Gehaltsabrechnungen bis hin zu Urlaubsplanung und Sozialleistungen.
• Administration: Die präzise Pflege von Personalunterlagen und die Aktualisierung interner Datenbanken (z.b. Krankheitstage, Neueinstellungen) gehören zu deinen täglichen Aufgaben.
• Teamführung: Leite, motiviere, fördere und inspiriere täglich dein Team bestehend aus einem HR-Admin.
• Stakeholdermanagement: Du arbeitest eng mit Fulfillment Operations, Recruiting und anderen internen Teams zusammen, um optimale HR-Lösungen zu entwickeln.
• Prozessmanagement: Du verantwortest die Implementierung und Überwachung unserer HR-Prozesse im Operations Bereich, stellst deren Effizienz sicher und optimierst sie kontinuierlich.
• Prozessoptimierung: Du bringst aktiv deine Ideen ein, um unsere HR-Abläufe zu verbessern und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategie bei.

Das bringst du mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) im Personalwesen, den Rechtswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich
• 2+ Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Position, idealerweise in einem dynamischen Operations- oder Logistikumfeld
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, um dich in unserem internationalen Umfeld zu verständigen
• Umfassende Kenntnisse im gesamten HR-Lebenszyklus - von Einstellung und Vertragsmanagement über Mitarbeiterentwicklung bis hin zu Talentmanagement
• Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht

Darauf kannst du dich freuen

• Starte mit uns durch: Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine "Act like an Owner"-Mentalität fördert. Treibe Projekte eigenständig voran, teste neue Ideen und profitiere von spezialisierten Trainings, während du den Erfolg unseres Unternehmens direkt mitgestaltest.
• Verpflegung: Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittagessen an unserem Standort, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch
• Unvergessliche Momente: Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam
• Ein moderner Workspace: Unser Standort ist auf Zusammenarbeit ausgelegt und bietet dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage
• Individuelle Mobilität : Wir unterstützen deine individuelle Mobilität mit unserem "Lease-a-Bike"-Programm
• Wohlbefinden & Gleichgewicht: Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp
• Die Basics: Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit - inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr
• Nachhaltigkeit als Kern: Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei - durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert