HR Business Partner (m/w/d)

SLV GmbH; Übach-Palenberg; Ibrido; EUR 55.000 - 75.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

30 Tage Urlaub

Heiligabend und Silvester frei

Moderne Arbeitsplätze

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

VL-Zulage

Flexible Arbeitszeiten/Homeoffice

E-Learning Tool

Subventionierter Mittagstisch

Jobbike Leasing

Descrizione del lavoro

SLV GmbH sucht eine/n HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Übach-Palenberg mit hybriden Arbeitsmodellen. Du bist Sparringspartner der gewerblichen Führungskräfte, packst Themen aktiv an und findest pragmatische Lösungen auch bei arbeitsrechtlichen Herausforderungen.

Zu deinen Aufgaben gehört das Begleiten des Employees Lifecycle, Organisationsentwicklung und das Führen von HR-Projekten. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den Bereichen zusammen und setzt Maßnahmen anhand von

Competenze

• Relevante HR-Erfahrung in einer gewerblich geprägten Umgebung.
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung in Betriebsräten- Zusammenarbeit.
• Hands-on-Mentalität, lösungsorientiertes Arbeiten auch in Krisensituationen.
• Kommunikationsstärke, pragmatische Beratung von Führungskräften.
• Idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden.
• Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen.

Mansioni

• Sparringspartner auf Augenhöhe: pragmatische, lösungsorientierte Beratung der gewerblichen Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
• Nah am operativen Geschäft: enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und praxisnahe Lösungsentwicklung.
• Begleitung von schwierigen Personal- und Konfliktthemen, klare Ansprache und tragfähige Entscheidungen.
• Steuerung des Employees Lifecycle, Veränderungsbegleitung und Organisationsentwicklung.
• Übernahme von HR-Projekten, Prozessoptimierung und Nutzung relevanter HR-KPIs zur Ableitung von Maßnahmen.

Conoscenze

HR-Erfahrung

Arbeitsrecht

Konfliktlösung

Kommunikationsstark

Englischkenntnisse

Auszubildende Betreuung

Formazione

Relevantes Studium

Berufsqualifikation/Qualifikation im HR

Strumenti

HR-Systeme

Descrizione del lavoro

Du möchtest HR nicht vom Schreibtisch aus verwalten, sondern im operativen Geschäft wirklich etwas bewegen? Bei uns bist du Sparringspartner unserer gewerblichen Führungskräfte, packst Themen selbst an und findest auch dann Lösungen, wenn es personell oder arbeitsrechtlich anspruchsvoll wird.

HR Business Partner (m/w/d)

Standort:Übach-Palenberg / 40% HO

Arbeitsbereich:HR

Vertragsart :Unbefristet Vollzeit

Eintrittsdatum: ab sofort

DEINE AUFGABEN:

• Sparringspartner auf Augenhöhe: Du berätst unsere gewerblichen Führungskräfte pragmatisch und lösungsorientiert in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Nah am operativen Geschäft: Du verstehst die Herausforderungen der Bereiche, gehst aktiv auf Führungskräfte zu und entwickelst Lösungen, die in der Praxis funktionieren.
• Klar, auch wenn es schwierig wird: Du begleitest anspruchsvolle Personal- und Konfliktthemen souverän, sprichst Kritisches offen an und unterstützt bei tragfähigen Entscheidungen.
• Verantwortung von A bis Z: Du steuerst den Employees Lifecycle, begleitest Veränderungen und Organisationsentwicklung und entwickelst Führungskräfte durch Sparring und Coaching weiter.
• Machen statt nur konzipieren: Du übernimmst HR-Projekte, optimierst Prozesse und nutzt relevante HR-KPIs, um konkreten Handlungsbedarf zu erkennen und Maßnahmen umzusetzen.

DAS bringst du mit:

• HR-Erfahrung mit Praxisbezug: Du verfügst über ein relevantes Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren Rolle - idealerweise in einem gewerblich geprägten Umfeld.
• Arbeitsrecht & Mitbestimmung: Du bist arbeitsrechtlich sicher und erfahren in der konstruktiven und professionellen Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Hands-on & konfliktfähig: Du erkennst Themen selbstständig, packst sie an und bringst sie ins Ziel. Auch in schwierigen Gesprächen bleibst du klar, standfest und souverän.
• Kommunikationsstark & pragmatisch: Du kannst Führungskräfte beraten und challengen, arbeitest strukturiert sowie eigenständig und findest auch unter Zeitdruck praktikable Lösungen.
• Idealerweise bringst du Erfahrung in der Betreuung von Auszubilden mit
• Gute Englischkenntnisse und ein sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen runden dein Profil ab.

Benefits

KLEINE GOODIES

Personalrabatt / Corporate Benefits

• 30 TAGE URL AUB
• HEILIGABEND UND SILVESTER FREI
• MODERNE ARBEITSPLÄTZE
• URLAUBS-UND WEIHNACHTSGELD
• VL ZULAGE
• FLEXIBLE ARBEITSZEITEN / HOMEOFFICE
• E-LEARNING TOOL
• SUBVENTIONIERTER MITTAGSTISCH
• JOBBIKE LEASING

SLV, Marke und Business Unit zugleich, ist Teil der SLV Lighting Group GmbH, die als marktführendes Unternehmen von innovativen Beleuchtungssystemen, technischem Licht und Wohnraumbeleuchtung seit der Gründung im Jahre 1979 international erfolgreich wächst. Du liebst es, den Überblick zu behalten und sicherzustellen, dass zur richtigen Zeit die richtigen Waren am richtigen Ort sind?

SLV GmbH

Daimlerstr. 21-23

52531 Übach-Palenberg