HR Business Partner (m/w/d)

Recaro

Schwäbisch Hall

On-site

EUR 60,000 - 90,000

Full time

6 days ago

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Benefits offered by this job

RECARO Academy & Karrierepfade

Flexible & lebensphasenorientierteArbe

Kostenloses Fitness-Studio

Bezuschusste Kantine

Corporate Benefits Programm

Mobiles Arbeiten - 1 Tag/Woche möglich

Job summary

RECARO sucht am Standort Schwäbisch Hall einen HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus auf strategische Personalthemen und operative HR-Prozesse. Sie beraten Führungskräfte, steuern Rekrutierung, Talent- und Performancemanagement sowie Vergütungsrunden und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, fundierte HR-Erfahrung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Qualifications

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner.
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Gute Kenntnisse in MS Office und SAP HCM / SAP SuccessFactors.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Beratungskompetenz.
Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie Beratungs- und Lösungskompetenz.

Responsibilities

Sparringspartner unserer Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen.
Beratung, Bewertung und Umsetzung von arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse wie Personalplanung, Rekrutierung, Talent- und Performancemanagement sowie Gehaltsrunden.
Begleitung und Unterstützung unserer Fachbereiche bei Veränderungsprozessen.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat sowie HR Services und Center of Expertise.
Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Tools.

Skills

Berufserfahrung als HR BusinessPartner

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Lösungsorientierung

Education

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP HCM / SAP SuccessFactors

MS Office

Job description

HR Business Partner (m/w/d)

Kennziffer: 31745

Standort

Deutschland : Schwäbisch Hall

Arbeitsbereich

Personalwesen

Befristung

31.12.2028

Deine Aufgaben

Sparringspartner unserer Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen
Beratung, Bewertung und Umsetzung von arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse, wie z.B. Personalplanung, Rekrutierung, Talent- und Performancemanagement sowie Gehaltsrunden
Begleitung und Unterstützung unserer Fachbereiche bei Veränderungsprozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat sowie mit unseren internen Teams HR Services und HR Center of Expertise
Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozesse und HR-Tools

Deine Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Psychologie) mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht (idealerweise Metall- und Elektroindustrie)
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Kenntnisse in MS Office und SAP HCM / SAP Successfactors
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen
Starke Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie Beratungs- und Lösungskompetenz

Benefits