HR Business Partner (m/w/d)

RECARO Aircraft Seating; Schwäbisch Hall; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

RECARO Academy & Karrierepfade

Flexible & lebensphasenorientierteArbe

Job summary

RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KG sucht einen erfahrenen HR Business Partner, der die Führungskräfte strategisch berät und arbeits- sowie tarifrechtliche Fragestellungen kompetent bearbeitet.

Sie steuern Personalprozesse wie Personalplanung, Rekrutierung, Talent- und Performance-Management und unterstützen Fachbereiche bei Veränderungsprojekten in einem internationalen Umfeld.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Gute Kenntnisse in MS Office und SAP HCM/SAP SuccessFactors.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen.
• Starke Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie Beratungs- und Lösungskompetenz.

Responsibilities

• Sparringspartner unserer Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen.
• Beratung, Bewertung und Umsetzung arbeits- und tarifrechtlicher Fragestellungen.
• Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse (Personalplanung, Rekrutierung, Talent- und Performancemanagement, Gehaltsrunden).
• Begleitung von Fachbereichen bei Veränderungsprozessen.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat und HR-Services/COE.
• Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Tools.

Skills

Kommunikationsstärke

Arbeitsrecht

Tarifrecht

Verhandlungsgeschick

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Education

Universitätsabschluss in BWL oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalwesen

Tools

SAP HCM / SAP SuccessFactors

MS Office

Job description

Standort:
Deutschland : Schwäbisch Hall

Arbeitsbereich:
Personalwesen

Befristung:
31.12.2028

DEINE AUFGABEN

• Sparringspartner unserer Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen
• Beratung, Bewertung und Umsetzung von arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Steuerung und Durchführungoperativer und strategischerHR-Prozesse, wie z.B. Personalplanung, Rekrutierung, Talent- und Performancemanagement sowie Gehaltsrunden
• Begleitung und Unterstützung unserer Fachbereiche bei Veränderungsprozessen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseremBetriebsrat sowie mit unseren internen TeamsHR Services und HR Center of Expertise
• Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Tools

DEINE QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Psychologie) mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht (idealerweise Metall- und Elektroindustrie)
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in MS Office und SAP HCM / SAP Successfactors
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungs-und Einfühlungsvermögen
• Starke Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie Beratungs- und Lösungskompetenz

BENEFITS

• RECARO Academy & Karrierepfade
• Flexible & lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle
• Kostenloses Fitness-Studio
• Bezuschusste Kantine
• Corporate Benefits Programm
• Mobiles Arbeiten - 1 Tag/Woche möglich

Erfahre mehr über die Benefits bei RECARO Aircraft Seating auf unserer Website.

KONTAKT

Denise Freimüller

Deine persönlichen Daten werden vertraulich behandelt.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.