HR Business Partner (m/w/d)

Linamar GmbH; Penzberg; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Linamar GmbH sucht am Standort Penzberg eine n HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Begleitung der HR-Themen. Sie beraten Führungskräfte, verantworten Personalprozesse und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen, um HR-Strategien und Veränderungsprojekte zu entwickeln und umzusetzen.

Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung, fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Kommunikationsstärke mit und arbeiten eigeninitiativ in einer analytischen, strukturierten Weise an

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d).
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Betriebsrat.
• Eigeninitiative, analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung.

Aufgaben

• Strategische und arbeitsrechtliche Beratung sowie Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für die gesamten Personalprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Prozesse und –Projekten
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Förderung einer positiven und leistungsorientierten Unternehmenskultur
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von geeigneten Maßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Beratungskompetenz

Analytische Denkweise

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Personalmanagement/BWL/Wirtschaftsrecht

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: HR Business Partner (m/w/d)

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Über uns:

Linamar ist ein international tätiger kanadischer Industriekonzern, der sich auf die Herstellung von Präzisionskomponenten und Systemen für die Automobil-, Landwirtschafts- und Energiebranche spezialisiert hat.

Unsere deutschen Standorte sind Teil dieses internationalen Erfolgs und leisten einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung und Produktion hochwertiger Komponenten und Systeme.

Bei Linamar verbinden wir Innovation, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken mit Respekt, Teamarbeit und dem gemeinsamen Anspruch, jeden Tag besser zu werden.

Seit dem 01.05.2026 ist Linamar zudem mit einem Standort inPenzbergvertreten. Dort werden insbesondere Schrägzahnräder sowie hochpräzise Antriebs- und Getriebekomponenten für Nutzfahrzeuge und Off-Highway-Anwendungen gefertigt.

Deine Aufgaben:

• Strategische und arbeitsrechtliche Beratung sowie Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für die gesamten Personalprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Prozesse und – Projekten
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Förderung einer positiven und leistungsorientierten Unternehmenskultur
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von geeigneten Maßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben

Deine Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner (d/m/w)
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Betriebsrat
• Eigeninitiative, analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung

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