HR Business Partner (m/w/d)

Lieken-Gruppe; Lüdersdorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Lebensmittelindustrie sucht einen HR-Manager für das Produktionswerk in Lüdersdorf. Sie sind verantwortlich für das operative Personalmanagement, beraten Führungskräfte und steuern den Recruiting-Prozess. Vorausgesetzt werden ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung werden geboten.

Leistungen

Attraktive monatliche Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersversorgung

Mitarbeiterrabatte

Fahrradleasing

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit.
• Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts.

Aufgaben

• Operatives Personalmanagement für das Produktionswerk Lüdersdorf.
• Beratung der Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
• Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Bewerberauswahl bis zum Onboarding.

Kenntnisse

Personalmanagement

Betriebswirtschaft

MS-Office-Anwendungen

SAP HR

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Über uns

Stellenbeschreibung

Mit uns sind Sie ganz nah am Brot – und an Karrieremöglichkeiten und Aufgaben in den verschiedensten Bereichen in der Brot- und Backwarenwelt. Als Heimat starker Marken wie GOLDEN TOAST und LIEKEN URKORN gehören wir zu den größten Backwarenherstellern in Deutschland und sind seit 100 Jahren auch ein starker Arbeitgeber für rund 2.000 Mitarbeitende an bundesweit acht Standorten.

Aufgaben

• Sie sind für das operative Personalmanagement für unser Produktionswerk Lüdersdorf verantwortlich und sorgen damit für eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung und -bindung.
• Sie beraten die Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen, sodass keine Fragen offenbleiben.
• Sie steuern den Recruiting-Prozess – von der Bewerberauswahl bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen und unterstützen im Bereich Personalmarketing.
• Sie verantworten die Bereiche Aus- und Weiterbildung sowie das Thema Kultur, um ein positives Klima und "Wir-Gefühl"-Schaffen.
• In Mitarbeiter- und BEM-Gesprächen übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und empathische Rolle.
• Sie sichern die Einhaltung von betrieblichen Regelungen, Richtlinien und Rahmenbedingungen.
• Durch Ihre Mitarbeit in abwechslungsreichen HR-Projekten treiben Sie Weiterentwicklungen im Personalbereich voran.
• Im HR-Controlling bereiten Sie Kennzahlen auf, werten diese aus und bilden die Schnittstelle zur Personalabrechnung und -sachbearbeitung.
• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat runden Ihr Profil ab.

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit.
• Sie verfügen über Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts und die Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen ist Ihnen aus der Praxis bestens bekannt.
• Sie zeichnen sich durch einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse in SAP HR aus.
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine Hands-on-M Metalität, eine selbständige Arbeitsweise und Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung aus.
• Engagement, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.

Wir bieten

• Eine attraktive monatliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der Deutschen Brot- und Backwarenindustrie zzgl. Jahressonderzuwendung.
• Flexible Arbeitszeiten, eine 38-Stunden-Woche sowie 30 Urlaubstage auf Basis einer 5-Tage-Woche.
• Eine ausführliche Einarbeitung, inkl. Onboardingplan, wodurch Sie bestens auf Ihre neue Position vorbereitet sind.
• Unternehmensphilosophie geprägt von Offenheit, Toleranz und Familienfreundlichkeit sowie kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
• Zusammenhalt, Teamgeist und Spaß durch Mitarbeiterevents; Unterstützung bei persönlicher Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen.
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.
• Zuschuss zu Gesundheitskursen und Firmenfitness.
• Kostenlose Parkplätze.
• Fahrradleasing über JobRad – ideal für Arbeitsweg oder Freizeit.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte in Bereichen Freizeit, Sport, Ernährung und mehr.

Kontakt

Lieken Brot- und Backwaren GmbH
Herr Philipp Ellmer
Auf´m Halskamp 11
49681 Garrel