HR Business Partner (m/w/d)

Worklane GmbH; Hürth; Vor Ort; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fortbildung

Firmenwagen

Netzwerk mit Führungskräften

Faire Vergütung

Gemeinschaft & Kultur

Fitnessmitgliedschaft

Zusammenfassung

all inclusive Fitness sucht einen HR Business Partner zur Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte. Sie begleiten die Weiterentwicklung, unterstützen bei der HR-Strategie und sind regelmäßig in den Clubs vor Ort tätig.

Sie analysieren Kennzahlen, beraten zu arbeitsrechtlichen Fragen und arbeiten eng mit Regionalmanagement und Zentralbereich zusammen. Reisetätigkeit ca. 50% wird erwartet.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Personalwesen, Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (idealerweise als HR Business Partner oder HR Generalist).
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Freude an Beratung von Führungskräften.
• Ausgeprägtes Kommunikationstalent und Vertrauensaufbau.
• Flexibilität und Reisebereitschaft, mobil vor Ort in der Region.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Regelmäßige Clubbesuche (Außendienst, ca. 50 %) zur direkten Betreuung und Begleitung der Teams.
• Sparringspartner des Regionalmanagements – Unterstützung bei Mitarbeiterführung, Personalplanung und Organisationsentwicklung.
• Zahlen im Blick – Du analysierst Kennzahlen, erkennst Potenziale und leitest Maßnahmen ab.
• Arbeitsrecht & HR-Prozesse – Beratung in rechtlichen Grundlagen, Unterstützung bei Verträgen, Dokumentationen und Standards.

Kenntnisse

Kommunikationstalent

Flexibilität

Reisebereitschaft

Arbeitsrecht & Beratung

Ausbildung

HR-Studium oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

all inclusive Fitness – Gemeinsam mehr bewegen! Bei uns zählt das Miteinander! Als eine der größten Fitnessketten Deutschlands im Bestpreis-Segment bieten wir Dir nicht nur eine starke Karriereperspektive, sondern auch ein motivierendes Team, das Dich unterstützt. Mit über 197 Studios, mehr als 700.000 Mitgliedern und über 2.800 Mitarbeitenden schaffen wir eine Gemeinschaft, in der sich jeder weiterentwickeln und wachsen kann.

Als HR Business Partner bist du Bindeglied zwischen unseren Club-Teams, dem Regionalmanagement und der Unternehmenszentrale. Du begleitest die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte, unterstützt bei der Umsetzung unserer HR-Strategie und bist regelmäßig in unseren Clubs vor Ort. Dein Ziel: Mitarbeitendenbindung stärken, Führungskräfte befähigen und die Unternehmenskultur erlebbar machen.

Unsere Leistungen für Dich

• Wachstum & Weiterentwicklung – Du erhältst regelmäßige Fortbildungen und echte Perspektiven.
• Firmenwagen inklusive – Mobil und bestens ausgestattet mit Fahrzeug und technischem Equipment.
• Starkes Netzwerk – Du arbeitest eng mit Führungskräften, Regionalmanagement und HR-Kolleg:innen zusammen.
• Faire Vergütung – Deine Leistung wird bei uns wertgeschätzt und leistungsgerecht bezahlt.
• Gemeinschaft & Kultur – Bei uns zählt Teamspirit, Verantwortung und Miteinander – egal auf welcher Ebene.
• Kostenlose Fitnessmitgliedschaft in allen Clubs
• Family & Friends – Verschenke eine Ultra-Mitgliedschaft
• Dienstrad-Leasing inkl. Steuervorteilen
• Corporate Benefits mit starken Rabatten
• Betriebliche Altersvorsorge – all inclusive Fitness Rente
• Einen Überblick über unsere gesamten Benefits findest Du HIER

Deine Mission

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Regelmäßige Clubbesuche (Außendienst, ca. 50 %) zur direkten Betreuung und Begleitung der Teams.
• Sparringspartner des Regionalmanagements- Unterstützung bei Mitarbeiterführung, Personalplanung und Organisationsentwicklung.
• Zahlen im Blick - Du analysierst Kennzahlen, erkennst Potenziale und leitest Maßnahmen ab.
• Arbeitsrecht & HR-Prozesse - Beratung in rechtlichen Grundlagen, Unterstützung bei Verträgen, Dokumentationen und Standards.

Was Du mitbringen solltest

• HR-Kompetenz - Abgeschlossenes Studium im Personalwesen, Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrung - Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR Generalist.
• Arbeitsrecht & Beratung - Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Freude daran, Führungskräfte souverän zu beraten.
• Kommunikationstalent - Du trittst sicher auf, begegnest anderen auf Augenhöhe und schaffst Vertrauen.
• Flexibilität & Reisebereitschaft - Du bist mobil und gerne vor Ort in Deiner Region unterwegs.

Gleichberechtigung ist für uns selbstverständlich – deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von körperlichen Einschränkungen oder individuellen Lebenswegen.