HR Business Partner (m/w/d)

Schaeffler; Hochstadt; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Schaeffler – ein internationaler Technologie-Konzern mit Familienunternehmens-Kultur sucht eine/n HR-Partner/in zur Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften, zur Deckung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs sowie zur Umsetzung personalpolitischer Konzepte.

Sie arbeiten eng mit der Arbeitnehmervertretung zusammen, treiben HR-Veränderungsmanagement voran und übernehmen Sonderaufgaben im HR-Umfeld.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in den Kernbereichen von HR, bevorzugt im Personalmanagement eines international agierenden Industrieunternehmens wünschenswert.
• Gute Englischkenntnisse
• Anwenderkenntnisse in SAP/R3 HR
• Hohe persönliche Kompetenz, Einfühlungsvermögen und vielseitiges Kommunikationsgeschick
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität

Aufgaben

• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu allen personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches
• Sicherstellung der Deckung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Umsetzung personalstrategischer und personalpolitischer Konzepte im Verantwortungsbereich
• Erkennung und Einleitung von Maßnahmen des HR-Veränderungsmanagement
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Übernahme von Sonderaufgaben im HR-Umfeld

Kenntnisse

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsgeschick

Selbstständigkeit

Belastbarkeit

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP/R3 HR

Jobbeschreibung

Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.

Ihre Aufgaben

• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu allen personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches
• Sicherstellung der Deckung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Umsetzung personalstrategischer und personalpolitischer Konzepte im Verantwortungsbereich
• Erkennung und Einleitung von Maßnahmen des HR-Veränderungsmanagement
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Übernahme von Sonderaufgaben im HR-Umfeld

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in den Kernbereichen von HR, bevorzugt im Personalmanagement eines international agierenden Industrieunternehmens wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse
• Anwenderkenntnisse in SAP/R3 HR
• Hohe persönliche Kompetenz, Einfühlungsvermögen und vielseitiges Kommunikationsgeschick
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität

Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves.

Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf Sie, denn wir gestalten die Zukunft mit Innovationen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

www.schaeffler.com/careers

Ihr Kontakt

Schaeffler Technologies AG & Co. KG

Georg Baumeister

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