HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)

HELLA Automotive Mexico S.A. de C.V.; Hamm; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobile Working

Flexible Arbeitszeitmodelle

Karriere- und Weiterbildung

HELLA in Motion

WellPass Firmenfitness

Deutschlandticket

Kaffee/Wasser im Büro

Betriebsrestaurants

Fahrradleasing

Zusammenfassung

HELLA GmbH & Co. KGaA in Hamm sucht einen HR Business Partner (m/w/d). Die Besetzung erfolgt zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit langfristiger Perspektive.

Sie unterstützen das HR-Team am Standort und treiben Transformation, Kennzahlen und Reporting voran. Zu Ihren Aufgaben gehören Controlling, Headcount-Analysen, Beratung von Führungskräften und Begleitung von Veränderungsprozessen. Sie arbeiten eng mit Betriebsrat und Schnittstellen zusammen und tragen zur effizienten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner.
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen, Reporting-Tools und HR-Systemen (z. B. SAP sowie MS Office, insbesondere Excel).
• Hohe Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie eine souveräne Zusammenarbeit mit Führungskräften und Stakeholdern im Produktionsumfeld.

Aufgaben

• Verantwortung für HR Controlling Ihres Betreuungsbereichs inklusive Kennzahlen, Analysen und Management-Reportings.
• Analyse von Headcount, Fluktuation, Abwesenheiten und Personalkosten sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
• Aktive Mitgestaltung von Prozessoptimierungen und Transformationsprojekten zur Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen im Produktionsumfeld.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften als strategischer und operativer Sparringspartner in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Begleitung von organisatorischen Veränderungen sowie Umsetzung von HR-Maßnahmen entlang des Employee Lifecycle.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsrat und internen Schnittstellen sowie Sicherstellung effizienter HR-Prozesse und hoher Servicequalität.

Kenntnisse

Zahlenaffinität

Analytische Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Personalmanagement Studium

Betriebswirtschaft

Controlling

Tools

SAP

MS Excel

Jobbeschreibung

HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)

Standort Hamm, Germany

FORVIA HELLA istein börsennotierter, international aufgestellter Automobilzulieferer. AlsUnternehmen der FORVIA-Gruppe steht FORVIA HELLA für leistungsstarkeLichttechnik sowie Fahrzeugelektronik und deckt mit der Business GroupLifecycle Solutions zugleich ein breites Service- und Produktportfolio für dasErsatzteil- und Werkstattgeschäft sowie für Hersteller von Spezialfahrzeugenab. Mit derzeit rund 34.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 125Standorten ist das Unternehmen weltweit aktiv und hat im Geschäftsjahr 2025einen bereinigten Umsatz in Höhe von 8,0 Milliarden Euro erzielt.

IHRE AUFGABEN

Zur Verstärkung unseresHR-Teams am Standort Hamm suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). DieBesetzung erfolgt zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mitlangfristiger Perspektive.

• Verantwortung für das HR Controlling IhresBetreuungsbereichs inklusive Erstellung aussagekräftiger Kennzahlen, Analysenund Management-Reportings
• Analyse von Personalkennzahlen wie Headcount,Fluktuation, Abwesenheiten und Personalkosten sowie Ableitung konkreterHandlungsempfehlungen
• Aktive Mitgestaltung von Prozessoptimierungenund Transformationsprojekten zur Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen imProduktionsumfeld
• Beratung und Unterstützung von Führungskräftenals strategischer und operativer Sparringspartner in allen personalrelevantenFragestellungen
• Begleitung von organisatorischen Veränderungensowie Umsetzung von HR-Maßnahmen entlang des Employee Lifecycle
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mitFührungskräften, Betriebsrat und internen Schnittstellen sowie Sicherstellungeffizienter HR-Prozesse und hoher Servicequalität

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im BereichPersonalmanagement, Betriebswirtschaft, Controlling oder eine vergleichbareQualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld,idealerweise als HR Business Partner
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie eineanalytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen,Reporting-Tools und HR-Systemen (z. B. SAP sowie MS Office, insbesondere Excel)
• Hohe Kommunikationsstärke, Eigeninitiative undErfahrung in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnissesowie eine souveräne Zusammenarbeit mit Führungskräften und verschiedenenStakeholdern im Produktionsumfeld

UNSER ANGEBOT

• Mobile Working und flexible Arbeitszeitmodelle
• Umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sport- und Gesundheitsprogramm HELLA in Motion sowie Partner desFirmenfitness-Netzwerks WELLPASS
• Vergünstigtes Deutschlandticket für Bus und Bahn
• kostenfreie Kaffeespezialitäten und Wasser, Betriebsrestaurants und Cafés
• Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen
• Betriebliche Altersvorsorge mit HELLA Zuschuss
• Unterstützung rund um das Thema Familie: Familienservice sowie Beratung bei der Pflege Angehöriger
• Mitarbeiterevents

Hella steht für die Vielfalt aller Mitarbeiter. Inklusion und Diversität sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir sind kontinuierlich auf der Suche nach neuen Teamplayern und freuen uns über Bewerbungen aller Interessenten, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.

HELLA GmbH & Co. KGaA Jana Wolff Römerstr. 66 59075 Hamm