HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)

FORVIA HELLA; Hamm; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobile Working

Flexible Arbeitszeitmodelle

Karriere- und Weiterbildung

HELLA in Motion

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrradleasing

Mitarbeiterevents

Deutschlandticket

Kaffee-/Wasserspezialitäten

Betriebsrestaurants und Cafés

Zusammenfassung

FORVIA HELLA sucht eine/n HR-Controller/in im Standort Hamm, der/die das HR Controlling verantwortet. Sie erstellen Kennzahlen, Analysen und Management-Reportings, analysieren Headcount, Fluktuation und Personalkosten und leiten konkrete Handlungsempfehlungen ab.

Sie beraten Führungskräfte als strategischer Sparringspartner, begleiten Transformationsprojekte und sorgen für effiziente HR-Prozesse. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie SAP- und Excel-Kenntnisse runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Controlling oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige HR-Erfahrung, ideal als HR Business Partner.
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Erfahrung mit HR-Kennzahlen, Reporting-Tools und HR-Systemen (z. B. SAP, Excel).
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für HR-Controlling inkl. Kennzahlen, Analysen und Management-Reportings.
• Analyse von Headcount, Fluktuation, Abwesenheiten und Personalkosten, Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Mitgestaltung von Prozessoptimierungen und Transformationsprojekten.
• Beratung von Führungskräften als Sparringspartner in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Begleitung organisatorischer Veränderungen sowie Umsetzung von HR-Maßnahmen entlang des Employee Lifecycle.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsrat und internen Schnittstellen sowie Sicherstellung effizienter HR-Prozesse und hoher Servicequalität.

Kenntnisse

HR-Controlling

Analytische Arbeitsweise

Zahlenaffinität

Beratung von Führungskräften

Kommunikation

SAP/Excel

Ausbildung

Hochschulabschluss Personalmanagement/Betriebswirtschaft/Controlling

Vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP

MS Office

Excel

Jobbeschreibung

Standort Hamm, Germany

FORVIA HELLA ist ein börsennotierter, international aufgestellter Automobilzulieferer. Als Unternehmen der FORVIA-Gruppe steht FORVIA HELLA für leistungsstarke Lichttechnik sowie Fahrzeugelektronik und deckt mit der Business Group Lifecycle Solutions zugleich ein breites Service- und Produktportfolio für das Ersatzteil- und Werkstattgeschäft sowie für Hersteller von Spezialfahrzeugen ab. Mit derzeit rund 34.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 125 Standorten ist das Unternehmen weltweit aktiv und hat im Geschäftsjahr 2025 einen bereinigten Umsatz in Höhe von 8,0 Milliarden Euro erzielt.

IHRE AUFGABEN

• Verantwortung für das HR Controlling Ihres Betreuungsbereichs inklusive Erstellung aussagekräftiger Kennzahlen, Analysen und Management-Reportings
• Analyse von Personalkennzahlen wie Headcount, Fluktuation, Abwesenheiten und Personalkosten sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Aktive Mitgestaltung von Prozessoptimierungen und Transformationsprojekten zur Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen im Produktionsumfeld
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften als strategischer und operativer Sparringspartner in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Begleitung von organisatorischen Veränderungen sowie Umsetzung von HR-Maßnahmen entlang des Employee Lifecycle
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsrat und internen Schnittstellen sowie Sicherstellung effizienter HR-Prozesse und hoher Servicequalität

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen, Reporting-Tools und HR-Systemen (z. B. SAP sowie MS Office, insbesondere Excel)
• Hohe Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie eine souveräne Zusammenarbeit mit Führungskräften und verschiedenen Stakeholdern im Produktionsumfeld

UNSER ANGEBOT

• Mobile Working und flexible Arbeitszeitmodelle
• Umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sport- und Gesundheitsprogramm HELLA in Motion sowie Partner des Firmenfitness-Netzwerks WELLPASS
• Vergünstigtes Deutschlandticket für Bus und Bahn
• kostenfreie Kaffeespezialitäten und Wasser, Betriebsrestaurants und Cafés
• Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen
• Betriebliche Altersvorsorge mit HELLA Zuschuss
• Unterstützung rund um das Thema Familie: Familienservice sowie Beratung bei der Pflege Angehöriger
• Mitarbeiterevents

Hella steht für die Vielfalt aller Mitarbeiter. Inklusion und Diversität sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir sind kontinuierlich auf der Suche nach neuen Teamplayern und freuen uns über Bewerbungen aller Interessenten, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.