HR Business Partner (m/w/d)

VIAVI Solutions Inc.; Deutschland; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Edenred

Zusammenfassung

VIAVI Solutions sucht eine/n erfahrene/n HR-Generalist/in mit Fokus auf ganzheitliche Personalbetreuung in einem globalen Umfeld. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen, steuern Recruitingprozesse und begleiten den Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt. Sie arbeiten eng mit dem HR-Team und dem Betriebsrat zusammen, gestalten Change-Prozesse und nutzen moderne HR-Systeme (z.

B. Workday) sowie KI im Arbeitsalltag.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, ideal als HRBP.
• Eigenständige Verantwortung für Personalentwicklung & Recruiting über mehrere Jahre.
• Erfahrung mit Betriebsrat und tarifgebundenem Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
• Moderne HR-Systeme (z. B. Workday) und KI als tägliches Arbeitswerkzeug.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen.
• Verantwortung für das Recruiting des eigenen Betreuungsbereichs und Koordination externer Partner.
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt.
• Steuerung wiederkehrender HR-Prozesse, Vergütung, Performancezyklen.
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Kenntnisse

HR Generalist

Führungskräfteberatung

Recruiting

Arbeitsrecht

KI/HR-Technologien

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt

Tools

Workday

KI-Systeme

Jobbeschreibung

Summary

VIAVI Solutions ist ein weltweit führender Anbieter von Prüf- und Messtechnik für Kommunikationsnetze sowie von optischen Technologien. Seit 100 Jahren ermöglichen wir unseren Kunden wichtige Innovationen in Branchen, die von Kommunikationsnetzen, Hyperscale- und Enterprise-Rechenzentren über Unterhaltungselektronik bis zu einsatzkritischen Systemen in der Avionik, im Transportwesen, in der Luft- und Raumfahrt sowie für den Fälschungsschutz reichen. Weltweit beschäftigen wir rund 4.100 Mitarbeiter/-innen in einer modernen Arbeitswelt mit viel Freiraum für innovative Ideen und persönliche Entwicklung.

Duties & Responsibilities

• Kollegiales Team
• internationale Zusammenarbeit
• moderne HR-Systeme und KI

Darum geht's: Du verantwortest von Beginn an einen eigenen Betreuungsbereich mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum und treibst zusätzlich übergreifende HR-Themen voran. Du kommst in ein kollegiales HR-Team, das wächst, und arbeitest regelmäßig mit Kolleginnen und Kollegen in den USA und in EMEA zusammen. Die Menschen, die du betreust, arbeiten an anspruchsvoller Technologie: VIAVI baut die Testsysteme für die Infrastruktur hinter Künstlicher Intelligenz, von Hochgeschwindigkeits-Ethernet über optische Netze bis zu den Rechenzentren der weltweit größten Cloud- und Netzbetreiber. Auch im HR-Team arbeitest du mit modernen Systemen und KI. Das deutsche HR-Team betreut rund 240 Mitarbeitende an den Standorten Eningen und Berlin und berichtet an die Personalleiterin Deutschland.

Deine Aufgaben

• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen, von Performance und Vergütung über Change Management bis zur Personalentwicklung.
• Du verantwortest das Recruiting deines Betreuungsbereichs, führst Interviews und steuerst den externen Recruiting-Partner.
• Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt, inklusive der personaladministrativen und arbeitsvertraglichen Themen.
• Du steuerst die wiederkehrenden HR-Prozesse in deinem Bereich, etwa Vergütungsrunden und Performance-Zyklen.
• Du bearbeitest arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen und arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen.

Pre-Requisites / Skills / Experience Requirements

• Erfahrung: mindestens 5 Jahre in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HRBP.
• Personalentwicklung & Recruiting: du hast beides über mehrere Jahre eigenständig verantwortet und kannst konkrete Erfolge vorweisen.
• Betriebsrat & Tarif: du hast bereits in einem mitbestimmten, tarifgebundenen Umfeld gearbeitet und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in der Praxis erlebt.
• Arbeitsrecht: fundierte, breite Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
• Technologie & KI: moderne HR-Systeme (z. B. Workday) und KI sind für dich tägliches Arbeitswerkzeug, kein Neuland.
• Auftreten: du bewegst dich sicher zwischen Führungskräften, Mitarbeitenden und Betriebsrat und findest auch in schwierigen Gesprächen tragfähige Lösungen.
• Abschluss: wirtschaftswissenschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation.

Was dich erwartet

• Spannende Aufgaben in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
• Eine strukturierte Einarbeitung für einen sicheren Start.
• Flexible Arbeitszeit.
• 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
• JobRad, Edenred und weitere Benefits.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

• Standort: Eningen (bei Reutlingen).
• Arbeitsmodell: hybrid, mind. 3 Tage Büro.
• Erfahrung: ab 5 Jahre HR.
• Anstellung: unbefristet, ab sofort.
• Sprachen: Deutsch & Englisch, verhandlungssicher.
• #LI-Hybrid

VIAVI empowers Service Providers and IT organizations to manage the network lifecycle for complex 5G and Fiber networks with intuitive instruments, systems and technologies; and our expertise in light management and optical coatings help protect the world's bank notes from counterfeiters, enhance the colors you see, and enable advanced technology such as 3D sensing. We are a team of thought leaders who have the freedom to support and innovate and look for new effective and efficient solutions for our customers.