HR Generalist (w/m/d)

Axians Deutschland NW&S GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Axians Deutschland NW&S GmbH sucht eine motivierte HR-Allround-Person, die das gesamte Employee Lifecycle begleitet. Du bist verantwortlich für administrative Personalaufgaben sowie die Besetzung offener Positionen.

Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte, erstellst Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnissen und treibst Recruitingprozesse von Bedarfserhebung bis Besetzung voran. Kommunikationsstärke und Genauigkeit sind deine Stärken.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung in Personaladministration oder Recruiting.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse wünschenswert.

Aufgaben

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personaladministrativen Fragestellungen.
• Durchführung des Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten; enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.
• Verantwortung für Recruitingprozesse von der Bedarfsaufnahme bis zur Besetzung; Umsetzung von Recruitingstrategien als zentrale Ansprechperson.
• Stellenanzeigen erstellen, Interviews führen und Talente aktiv über Direct Search gewinnen mit Fokus auf Candidate Experience.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation

Betriebswirtschaftliches Studium im Personalmanagement oder Psychologie

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Du fühlst Dich in der Personaladministration zu Hause und bringst gleichzeitig großes Interesse am Recruiting mit? Dann werde Teil unseres HR-Teams und begleite den gesamten Employee Lifecycle unserer Mitarbeitenden. Dabei übernimmst Du administrative HR-Aufgaben ebenso wie die Besetzung unserer offenen Positionen.

DAS ERWARTET DICH

• Du betreust unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personaladministrativen Fragestellungen
• Du übernimmst das operative Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Du erstellst Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente und arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen
• Du verantwortest unsere Recruitingprozesse von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung und setzt passende Recruitingstrategien als zentrale Ansprechperson um
• Du erstellst Stellenanzeigen, führst Interviews und gewinnst Talente aktiv über Direct Search mit Blick auf eine positive Candidate Experience

DAS BRINGST DU MIT

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Personaladministration und/oder im Recruiting
• Anwendungssicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Genauigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse

DARAUF DARFST DU DICH FREUEN

• THE BEST OF ICT WITH A HUMAN TOUCH – Getreu unseres Mottos erfährst Du von Tag eins an Wertschätzung für Deine Arbeit.
• Wir leben den Teamgedanken – mit viel Gestaltungsfreiraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien, einem eigenverantwortlichen Arbeitsbereich, einer klaren Vision für die Zukunft und garantiert mit viel Spaß bei der Arbeit!
• Unsere Du-Kultur und das Prinzip der offenen Türen gehören zu unserem Miteinander – bei Fragen kannst Du Dich jederzeit an Deine Führungskraft oder Deine Kolleg:innen wenden.
• Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm, inklusive Bezuschussung von Gratisaktien und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
• Moderne Offices, in denen die tägliche Arbeit vor Ort Spaß macht
• Zugang zu einer externen Mitarbeiterberatungsplattform für alle Lebenslagen (z. B. Beratung bei pflegebedürftigen Angehörigen, Kinderbetreuungsangebote, Unterstützung bei privaten oder beruflichen Themen, …)
• Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und Sportangebote, z.b. EGYM Wellpass oder Bike-Leasing
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserer VINCI-Academy für Deine individuelle Fach- und Führungslaufbahn
• Einkaufsvorteile bei über 700 namhaften Anbietern und vieles mehr!

DAS SIND WIR

Axians, die ICT Marke von VINCI Energies, unterstützt private und öffentliche Unternehmen, Netzbetreiber und Service Provider bei der Modernisierung ihrer digitalen Infrastrukturen und Lösungen. Ob Business Applications & Data Analytics, Enterprise Networks, Digital Workspaces, Cloud & Data Center Infrastructures, Telekommunikationsinfrastrukturen oder Cyber Security – Axians ist Spezialist:in für alle aktuellen Informations- und Kommunikationstechnologien! Durch Beratung, Planung, Integration und eine breite Palette von Dienstleistungen erschließt Axians den vollen Mehrwert dieser Technologien in Form bedarfsgerechter Lösungen für den Kunden.

ICT Business Line Zahlen in 2025: 3,8 Milliarden EUR Umsatz // 16.000 Mitarbeitende // 36 Länder

In Deutschland unterstützt Axians mit einem ganzheitlichen ICT-Portfolio Unternehmen, Kommunen, Netzbetreiber und Service Provider bei der Modernisierung ihrer digitalen Infrastrukturen und Lösungen. Axians beschäftigt in Deutschland 3.100 Mitarbeitende und erwirtschaftet mit 65 Business Units an über 60 Standorten einen Umsatz von 790 Millionen Euro.