Werkstudent Recruiting m/w/d

TEAG Thüringer Energie AG; Erfurt; Vor Ort; EUR 17.000 - 25.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Benefits

Mittagsversorgung

Zusammenfassung

TEAG Thüringer Energie AG sucht im Bereich Personalmanagement im Fachgebiet Recruiting/HR-Marketing in Erfurt eine engagierte Studentin oder einen Studenten als Werkstudent Recruiting (m/w/d). Du unterstützt das Backoffice, koordiniert Interviews (online und vor Ort) und bist erste Ansprechperson für Bewerbende und Führungskräfte.

Du arbeitest organisatorisch stark, bringst Eigeninitiative mit und nutzt MS Office sicher.

Qualifikationen

• Du befindest dich im Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
• Interesse am Recruiting-Business und moderne Personalarbeit.
• Erste Praxis im Personalbereich ist Plus, aber kein Muss.
• Organisationsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• MS Office sicher anwenden.

Aufgaben

• Backoffice rund ums Recruiting organisieren – damit Prozesse reibungslos laufen.
• Interviews koordinieren (online & vor Ort) und Sprach-Screenings durchführen.
• Erste Ansprechperson für Bewerbende und Führungskräfte sein.
• Vertragsunterlagen erstellen und Bewerberdaten pflegen.
• Sorgfältiges, strukturiertes Arbeiten auch bei hohem Tempo.

Kenntnisse

Organisationstalent

Eigeninitiative

MS Office

Kommunikation

Teamfähigkeit

Ausbildung

Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Die TEAG Thüringer Energie AG ist das führende Energiedienstleistungsunternehmen im Freistaat Thüringen. Hauptgeschäftsfelder sind die Erzeugung von Strom und Wärme sowie der Vertrieb von Energie sowie Dienstleistungen für Strom, Gas, Wärme, Licht und Breitband. Die TEAG-Tochterunternehmen betreiben zudem ein flächendeckendes Strom- und Gasnetz in Thüringen sowie ein Glasfasernetz für leistungsfähige Breitbandkommunikation.

Wir suchen für unseren Bereich Personalmanagement, Fachgebiet Recruiting/HR-Marketing in ERFURT einen

Werkstudent Recruiting m/w/d

Deine neue Herausforderung

• Du rockt das Backoffice und organisierst alles rund ums Recruiting – damit im Hintergrund alles reibungslos läuft.
• Du koordinierst und terminierst Interviews (online & vor Ort) und führst bei Bedarf vorab Sprach-Screenings durch.
• Als erste Stimme im Bewerbungsprozess bist Du Ansprechpartner/in für Bewerbende und Führungskräfte.
• Bei den Einstellungsprozessen unterstützt Du die Recruiter/innen bei der Erstellung von Vertragsunterlagen und der Pflege der Bewerberdatenbank.
• Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und behältst auch bei hohem Tempo einen kühlen Kopf.
• Und trotzdem – oder gerade deshalb – macht es Dir Spaß, unser Recruiting-Team und die Fachbereiche dabei zu unterstützen, schnell mit passenden Talenten ins Gespräch zu kommen.

Und das Beste daran? Ein großartiges Team, das Dir mit Freude über die Schulter schaut, Dir viel beibringt und Dich bei allem unterstützt. Hier lernst Du nicht nur die Theorie, sondern kannst die Praxis im Recruiting hautnah erleben!

Deine Talente und Fähigkeiten

• Du befindest dich im Bachelor- oder Masterstudium - idealerweise in einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang.
• Du hast Lust auf das Recruiting-Business und möchtest wissen, wie moderne Personalarbeit wirklich funktioniert.
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind ein Plus, aber kein Muss.
• Du bist ein echtes Organisationstalent mit einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise und hoher Eigeninitiative.
• MS Office ist Dein Werkzeug, mit dem Du sicher und routiniert arbeitest.
• Kurzfristiges Umdenken macht Dir nichts aus - Du bleibst ruhig im Trubel, arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bist auch mal belastbar.
• Deine Kommunikation ist klar, freundlich und verbindlich - ob mit Bewerbenden oder Kolleg/innen aus den Fachbereichen.

Beschäftigungsverhältnis

• Teilzeit (11 bis 20 Stunden/Woche)
• in der vorlesungsfreien Zeit bis 38 Stunden/Woche

Das Bieten Wir Dir

• viele interessante Benefits
• subventionierte Mittagsversorgung

Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Zur Wahrung Deiner Interessen kannst Du uns gern bereits im Rahmen der Bewerbung mitteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.