HR Business Partner (m/w/d)

groninger & co. gmbh; Crailsheim; Presencial; EUR 70.000 - 95.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Jobrad

Mitarbeiterrabatte

Kantine

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungen

Parkplatz

Descripción de la vacante

GRONINGER & CO. GMBH sucht am Standort Crailsheim eine/n HR Business Partner (m/w/d) zur umfassenden Begleitung des Employee Lifecycle.

Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, wirken als Sparringspartner in arbeitsrechtlichen Belangen und verantworten Personalprojekte sowie Veränderungen im Unternehmen. Sie bringen ein relevantes Studium und mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement mit, verfügen über Kenntnisse im Arbeitsrecht und arbeiten eigenständig, strukturiert und teamorientiert.

Formación

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Personalmanagement.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office und einem Personalmanagement-System.
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative.

Responsabilidades

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycle.
• Sparringspartner für Führungskräfte bei operativen, strategischen und arbeitsrechtlichen Personalthemen.
• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Personalmaßnahmen und Veränderungsprozessen.
• Analyse von Organisation und Personalstruktur, Identifikation von Handlungsbedarfen und Ableitung geeigneter Maßnahmen.
• Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Projekten, Personalplanung und Kennzahlen als Grundlage für personalwirtschaftliche Entscheidungen.

Conocimientos

Personalmanagement

Arbeitsrecht

MS Office

Personalmanagement-System

Educación

HR-Studium bzw. vergleichbare Qualifikation

Herramientas

MS Office

Personalmanagement-System

Descripción del empleo

Crailsheim

ab sofort Vollzeit [AUS-1123]

Unser Herz schlägt für komplexe Maschinen. Ihres auch? Wir von groninger sind ein familiengeführtes Unternehmen mit mehr als 40 Jahren Know-how im Sondermaschinenbau. Und haben uns auf die Produktion von Füll- und Verschließanlagen in der Pharma-, Kosmetik- und Consumer Healthcare-Industrie spezialisiert. Unsere Mission: Lebensqualität schaffen. Deshalb kommen unsere Maschinen weltweit genau dort zum Einsatz, wo sie Menschen helfen und ihr Leben schöner machen. Wie zum Beispiel bei der Produktion von Impfstoffen und der Parfümherstellung. Gemeinsam mit mehr als 1.700 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir tagtäglich an dieser Mission - und daran, unseren Kunden die besten Lösungen zu bieten.

HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycle
• Sparringspartner für Führungskräfte bei operativen, strategischen und arbeitsrechtlichen Personalthemen
• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Personalmaßnahmen und Veränderungsprozessen
• Analyse von Organisation und Personalstruktur, Identifikation von Handlungsbedarfen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Projekten, Personalplanung und Kennzahlen als Grundlage für personalwirtschaftliche Entscheidungen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Personalmanagement
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office und einem Personalmanagement-System
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team

Darauf können Sie sich freuen:

• Jobrad
• Mitarbeiterrabatte
• Kantine
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kein Dresscode
• Flache Hierarchie
• Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
• Parkplatz
• Weiterbildungen
• Gewinnbeteiligung
• Betreuungszuschuss
• Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektive
• Ein wertschätzendes und kollegiales Umfeld
• Work-Life Balance mit 37,5 Stunden Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Auf frisch zubereitete, abwechslungsreiche Gerichte zu Mitarbeiterkonditionen
• Weitere Benefits: Sonderzahlungen, Fahrtkostenzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss für Kinderbetreuung, Einkaufsvergünstigungen

GRONINGER & CO. GMBH ∙ Hofäckerstraße 9 ∙ 74564 Crailsheim ∙ www.groninger-group.com