HR Business Partner (m/w/d)

Airbus; Bremen; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung

Vorsorgemodelle

Mobilitätsangebote

Mitarbeitervorteile

30 Tage Urlaub

Job summary

Airbus Defence and Space GmbH sucht am Standort Bremen einen HR Business Partner (d/m/w) zur ganzheitlichen Beratung von Führungskräften, Steuerung innovativer HR-Prozesse und aktiven Mitgestaltung der Organisationsentwicklung in der Raumfahrt.

Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, Betriebsrat und internationalen HR-Teams zusammen, unterstützen Personalentwicklung, Entgeltfragen sowie HR-Projekte und tragen so zur Gestaltung einer nachhaltigen Arbeitsumgebung bei.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Praktische Erfahrung im HR-Management, Umsetzung operativer und strategischer Personalprozesse.
• Kooperative Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Arbeitsrecht und internationale Kommunikation.

Responsibilities

• Wertschätzende Beratung und Begleitung von Führungskräften auf Augenhöhe – z. B. bei Organisationsveränderungen, arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Identifikation, Entwicklung und Implementierung zukunftsweisender HR-Lösungskonzepte in Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Betriebsrat sowie HR-Teams.
• Förderung der Personalentwicklung durch individuelle Karriereberatung und Unterstützung von Führungskräften bei Maßnahmen.
• Begleitung jährlicher HR-Prozesse, Umsetzung von Entgeltentwicklungsthemen und transparente Information der Fachbereiche.

Skills

Betriebswirtschaftslehre

Psychologie

Rechtswissenschaften

Arbeitsrecht

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Beratungskompetenz

Education

BWL- oder Personalstudium

Psychologie

Rechtswissenschaften

Job description

Zur Unterstützung unseres HR-Teams am Standort Bremen sucht Airbus Defence and Space einen engagierten HR Business Partner (d/m/w) In dieser strategischen Rolle beraten Sie unsere Führungskräfte ganzheitlich, steuern innovative HR-Prozesse und gestalten die organisatorische Zukunft der Raumfahrt aktiv mit. Werden Sie Teil unseres globalen Teams und unterstützen Sie uns bei unserer Mission: We pioneer sustainable aerospace for a safe and united world. Der Standort Bremen ist eine charmante, geschichtsträchtige Stadt im Nordwesten Deutschlands. Sie ist nicht nur eine der grünsten Städte des Landes, sondern bietet auch wunderbare Sehenswürdigkeiten, eine reiche Kultur, urbanes Flair und kulinarische Köstlichkeiten. Die Stadt ist auch ein großartiger Ort für Küstenliebhaber, da sie nur eine Autostunde von der Nordseeküste entfernt liegt.

Benefits

• Faire Vergütung & Extras: Attraktive Vergütung und individuelle Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Vorsorgemodelle, Mobilitätsangebote (bspw. Fahrradleasing) oder Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen gemäß unseren jeweiligen gültigen Richtlinien.
• Zeit für Sie (und Ihre Angehörigen): 30 Tage Jahresurlaub gem. Tarifvertrag (35h/Woche), Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical)
• Weiterkommen leicht gemacht: Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Betriebsarzt; umfassendes Gesundheitsangebot (Sportkurse, Präventionsangebote, uvm.), Kantine, teils standortnaher Kindergarten
• Vielfalt verbindet: Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem Austausch, Unterstützung und Vielfalt gelebt wird

Tasks and Responsibilities

• Wertschätzende Beratung und Begleitung von Führungskräften auf Augenhöhe – z. B. bei Organisationsveränderungen, arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie der Sicherstellung von verbindlicher und klarer Führung.
• Identifikation, Entwicklung und Implementierung zukunftsweisender HR-Lösungskonzepte in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, dem Betriebsrat sowie lokalen und transnationalen HR-Teams.
• Förderung der Personalentwicklung durch individuelle Karriereberatung sowie die gezielte Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Auswahl passender Maßnahmen.
• Begleitung der jährlichen HR-Prozesse, kompetente Umsetzung von Entgeltentwicklungsthemen sowie transparente Information der Fachbereiche über alle mitarbeiterbezogenen Themen.
• Proaktive Definition und Umsetzung von Initiativen sowie Instrumenten zur kontinuierlichen Verbesserung des Arbeitsumfeldes und Beteiligung der Personalbeschaffung.
• Mitarbeit oder Führen von nationalen sowie internationalen HR-Projekten

Desired Skills and Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal.
• Einschlägige Berufserfahrung im HR-Management sowie profunde Kenntnisse in der Umsetzung von operativen und strategischen Personalprozessen.
• Praktische Erfahrung in der vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Positive, kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Lösungs- und Beratungskompetenz, um flexibel, empathisch und kooperativ auf allen Hierarchieebenen zu agieren.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab und ermöglichen Ihnen eine reibungslose Kommunikation im internationalen Umfeld.

Additional Information

Diese Stellenanforderung ist dem geplanten Joint Venture zur Etablierung eines führenden europäischen Raumfahrtunternehmens zugeordnet. Kein 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt Ihre persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen.

Company: Airbus Defence and Space GmbH Employment Type: Permanent ------- Experience Level: Professional Job Family: HR Business Partnership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment.

We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Airbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is, also a European leader in defence and security and one of the world’s leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide.