HR Business Partner - Logistik (m/w/d)

Dehner-Gruppe; Rain (Schwaben); Híbrido; EUR 60.000 - 82.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexible Arbeitszeiten

3 Präsenztage pro Woche in Rain

Home-Office möglich

30 Tage Urlaub

10 Gleittage pro Jahr

Starke Willkommenskultur

Betriebliche Gesundheitsförderung

Firmenfitness

Personalrabatt 20%

Vergütung über Branchenniveau

Betriebliche Altersvorsorge

Descripción de la vacante

Die Dehner-Gruppe sucht eine/n HR Business Partner – Logistik (m/w/d) zur Unterstützung der Führungskräfte entlang des Employee Life Cycles in Rain.

Sie beraten und betreuen Leadership in der Logistik, steuern Recruiting-Prozesse, arbeiten eng mit HR-Partnern und Betriebsräten zusammen und treiben Prozessverbesserungen voran.

Es erwartet Sie eine familiäre Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen, 30 Urlaubstage und weitere Benefits.

Formación

• Mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen HR-Bereich, ideal als HR Business Partner im Logistikbereich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrung mit Betriebsräten von Vorteil.
• Gute Kenntnisse in MS Office und modernen Collaboration-Tools.

Responsabilidades

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte entlang des Employee Life Cycles
• Unterstützung der Führungskräfte in der Logistik in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen
• Verantwortung für den vollstufigen Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter*innen
• Sparringspartner hinsichtlich personeller und organisatorischer Veränderungsprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit den internen HR-Abteilungen, Center of Expertise und Shared Services zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse
• Aktive Mitwirkung bei Business- und HR-Projekten sowie kontinuierliche Prozessverbesserung
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Regelungen und Unternehmensrichtlinien
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Dienstleistersteuerung und Verhandlung mit Arbeitnehmerüberlassungsagenturen
• Auswertung aus diversen HR-Systemen für internes Personalcontrolling und Kostenüberwachung
• Unterstützung im Rahmen des Budgetprozesses

Conocimientos

Kommunikationsstärke

Beratungskompetenz

Eigeninitiative

Organisationstalent

Educación

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement o. ä.

Herramientas

MS Office

Collaboration-Tools

Descripción del empleo

Verstärken Sie die Dehner Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als

Das blüht Ihnen bei uns – Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte entlang des Employee Life Cycles
• Unterstützung der Führungskräfte in der Logistik in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen
• Verantwortung für den vollstufigen Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter*innen
• Sparringspartner hinsichtlich personeller und organisatorischer Veränderungsprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit den internen HR-Abteilungen, Center of Expertise und Shared Services zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse
• Aktive Mitwirkung bei Business- und HR-Projekten sowie kontinuierliche Prozessverbesserung
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Regelungen und Unternehmensrichtlinien
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Dienstleistersteuerung und Verhandlung mit Arbeitnehmerüberlassungsagenturen
• Auswertung aus diversen HR-Systemen für internes Personalcontrolling und Kostenüberwachung
• Unterstützung im Rahmen des Budgetprozesses

Der Nährboden Ihrer Arbeit – Das bieten wir:

• Flexibilität & Work-Life-Balance erleben: Wir wissen, wie wichtig Flexibilität ist. Deshalb kombinieren wir drei Präsenztage pro Woche in Rain mit der Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr sind dabei selbstverständlich. Zusätzlich können Sie bis zu 10 Gleittage im Jahr in Anspruch nehmen.
• Eine 2. Familie: Bei Dehner sind Sie ab Tag 1 Teil eines familiären Teams, das zusammenhält. In Ihrer Anfangszeit erleben Sie durch den Onboarding-Prozess unsere starke Willkommenskultur. Und auch danach leben wir eine Kultur des Miteinanders – gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt gehören bei uns einfach dazu.
• Gesund miteinander: Ihre Gesundheit steht bei uns an erster Stelle. Deshalb bieten wir Ihnen umfassende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Leasen Sie kostengünstig Ihr Wunschrad oder fördern Sie Ihre Gesundheit mit unserem Firmenfitness-Programm. Für mehr Wohlbefinden und Balance im Alltag.
• Wachstum garantiert: Wir bringen nicht nur Pflanzen zum Wachsen – auch Ihre berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Mit gezielter Unterstützung und individuellen Entwicklungsprogrammen sorgen wir dafür, dass Sie beruflich aufblühen und Ihre Talente voll entfalten können.
• Vielseitig profitieren: Bei Dehner wissen wir, dass Leistung fair belohnt werden muss. Deshalb bieten wir Ihnen eine attraktive Bezahlung über Branchenniveau, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken. Zusätzlich profitieren Sie von einem Personalrabatt von 20 %. So bleibt auch finanziell mehr Spielraum für die schönen Dinge im Leben.
• Fußabdrücke hinterlassen: Sie wollen etwas bewegen – Sie dürfen etwas bewegen! Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreiten.

Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie, (Wirtschafts-)Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen HR-Bereich, vorzugsweise in einer HR Business Partner Rolle für gewerbliches Personal
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien von Vorteil
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen und Collaboration-Tools
• Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Beratungskompetenz
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Begeisterung für die Arbeit in einem familiären und dynamischen Umfeld

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und bringen Sie Ihre Expertise als HR Business Partner - Logistik (m/w/d) ein – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.