HR Business Partner KION Central Functions (w/m/d)

KION Group; Frankfurt; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Teilzeitmodelle

Mobiles Arbeiten/Home Office

Vergütungspaket

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine

Job summary

KION Group sucht am Standort Frankfurt am Main ein HR Business Partner (w/m/d) im HR Management des Konzern-Headquarters. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen über den gesamten Lebenszyklus, steuern Talent- und Vergütungsprozesse und arbeiten eng mit Betriebsrat und Fachbereichen zusammen.

Sie bringen mindestens drei Jahre Erfahrung, umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium und mindestens drei Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position.
• Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise Tarifverträge (Metall).
• Sicherer Umgang mit MS Office und Praxiskenntnisse in Personalmanagementsystemen (Workday bevorzugt).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Betreuung und Beratung von Beschäftigten sowie Führungskräften über den gesamten Employee Life Cycle hinweg.
• Durchführung von Stellenbesetzungen, -bewertungen und Eingruppierungen sowie Abstimmung von Entgeltmaßnahmen.
• Steuerung globaler Talent-, Performance- und Vergütungsprozesse und Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Unterstützung bei organisationalen Veränderungen und Mitarbeit an konzernweiten HR-Projekten.

Skills

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office

Education

Abgeschlossenes Studium

Tools

Workday

Job description

Wir suchen Sie für unser HR Management KION Central Functions Team als HR Business Partner (w/m/d) im KION Konzern-Headquarter in Frankfurt am Main (Gateway Gardens, nähe Flughafen).

Wir offer

Ein Unternehmen mit Zukunft: Schon heute beschäftigen wir als börsennotiertes M-Dax Unternehmen mehr als 42.000 MitarbeiterInnen in über 100 Ländern, treiben damit maßgeblich die Zukunft der Intralogistik voranund verfolgen dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie Gemeinsam vorankommen: Standardisierter und dokumentierter Feedbackprozess mitinternationalen Karrieremöglichkeiten und individuellen Weiterbildungsangeboten Individuelle Benefits: Moderne IT-Ausstattung (auch für das Home Office) & Mobile Devices, Employee Assistance Program – ganzheitliches Unterstützungsprogramm für individuelle Krisensituationen, Deutschlandticket oder Parkplatz, Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrads, exklusive Vorteile / Rabatte für MitarbeiterInnen

• Flexible Arbeitszeiten
• Teilzeitmodelle
• Möglichkeit zum regelmäßigen Mobilen Arbeiten aus dem Home Office
• attraktive Vergütungspaket
• betriebliche Altersvorsorge
• Kantine

Ihre Aufgaben

Als HR Business Partner (w/m/d) betreuen und beraten Sie Beschäftigte sowie Führungskräfte in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg. Sie prüfen und begleiten Stellen(neu)besetzungen, führen Stellenbewertungen und Eingruppierungen durch und stimmen Entgeltmaßnahmen ab Sie steuern globale Talent-, Performance- und Vergütungsprozesse. Bei organisatorischen Veränderungen unterstützen Sie proaktiv, beraten bei Leistungs- und Verhaltensfragen und leiten bei Bedarf geeignete Maßnahmen ein. Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat und anderen Arbeitnehmervertretungen zusammen und wirken bei der Anpassung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen mit. Durch die Bereitstellung von HR-Fachwissen und die Überwachung gesetzlicher sowie regulatorischer Änderungen stellen Sie deren Umsetzung im Unternehmen sicher. Darüber hinaus arbeiten Sie an internationalen sowie konzernweiten HR-Projekten mit und treiben aktiv die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Initiativen voran.

Ihre Qualifikationen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium und mindestens drei Jahre Erfahrung als HR Business Partner (w/m/d) oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Konzernumfeld. Sie arbeiten gerne in einem internationalen, abwechslungsreichen Umfeld und bringen umfassende Kenntnisse im Arbeits-/Betriebsverfassungsrecht mit, vorzugsweise auch Erfahrung im Umgang mit dem Metalltarifvertrag. Ihre selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Hands-on-Mentalität und einem hohen Dienstleistungsverständnis zeichnet Sie aus und Sie haben dabei einen Blick für permanente proaktive Verbesserungen von HR-Organisationsprozessen Sie sind versiert im Umgang mit verschiedenen Beschäftigungsgruppen und überzeugen besonders durch Ihre Kommunikationsstärke – auch im Konflikt- und Sozialpartnermanagement sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Praxiserfahrung mit Personalmanagementsystemen (Workday bevorzugt) setzen wir voraus. Ihre sicheren Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Ihnen die souveräne Zusammenarbeit in unserem internationalen Team. Ihr Engagement, Ihre fachliche Kompetenz und Freude an der aktiven Mitgestaltung von Entwicklungen runden Ihr Profil ab.

Ihre Ansprechpartnerin ist Isabel Dreßen (Tel. [phone]).

KION brands keep the world moving – globally, regionally, and locally. KION is the Supply Chain Solutions Company. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide - wherever goods are stored, moved, or delivered. KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future-ready. Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment. Dematic complements this expertise with state-of-the-art automation technology and AI-supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution. Whether locally or globally – we offer exciting career opportunities in an innovative environment shaped by our core values: Integrity, Collaboration, Courage, and Excellence. Together, we create the magic of supply chain solutions. Join our team – Push it forward.