HR Business Partner/ Junior Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht

HANSA-FLEX AG; Bremen; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

Langzeitarbeitskonto

Firmenfitnessprogramm

Kinderbetreuungszuschuss

Bike-Leasing

Corporate Benefits

Zusammenfassung

HANSA-FLEX AG in Bremen sucht eine/n HR Business Partner/ Junior Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht. Sie beraten Führungskräfte arbeitsrechtlich, begleiten personelle Maßnahmen und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen.

Sie bringen ein relevantes Studium mit und erste Erfahrungen im Personalwesen. Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit/Teilzeit) sowie vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, HR, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste relevante Berufserfahrung in der Personalarbeit mit arbeitsrechtlichen Themen.
• Gute Grundkenntnisse im individuellen Arbeitsrecht; Betriebsverfassungsrecht von Vorteil.
• Idealerweise Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke in der Beratung von Führungskräften.
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung im arbeitsrechtlichen Fachwissen.
• Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden.

Aufgaben

• Führungskräfte arbeitsrechtlich beraten und praxisnahe Lösungen entwickeln.
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von personellen Einzelmaßnahmen.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Unterstützung bei Anhörungen, Gesprächen und Abstimmungen.
• Mitwirkung bei Erstellung/Aktualisierung von arbeitsrechtlichen Dokumenten (Aufhebungsverträge, Abmahnungen, Kündigungen).
• Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen.
• Arbeitsrechtliche Fragestellungen und Konfliktfälle mit erfahrenen Kollegen bzw. externen Partnern begleiten.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Einbringung arbeitsrechtlichen Know-hows.

Kenntnisse

Beratung Führungskräfte

Arbeitsrechtliche Beratung

Kommunikationsstärke

Arbeitsrechtliche Konflikte lösen

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Universitätsabschluss mit Schwerpunkt Personal / HR / Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Einleitung

Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen.

Leben Sie ihre Leidenschaft für kaufmännische Prozesse und werde Teil unseres HR-Teams in Bremen als HR Business Partner/ Junior Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Sie beraten unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen und entwickeln gemeinsam praxisnahe Lösungen.
• Die Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von personellen Einzelmaßnahmen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und unterstützen bei Anhörungen, Gesprächen und Abstimmungen.
• Bei der Erstellung und Aktualisierung von arbeitsrechtlichen Dokumenten, wie Aufhebungsverträgen, Abmahnungen oder Kündigungen, wirken Sie mit.
• Sie unterstützen bei der Erstellung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen.
• Arbeitsrechtliche Fragestellungen und Konfliktfälle begleiten Sie in Abstimmung mit erfahrenen Kollegen und bei Bedarf externen Partnern.
• Darüber hinaus arbeiten Sie an HR-Projekten mit und bringen Ihr arbeitsrechtliches Know-how ein.

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Human Resources, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie konnten bereits erste relevante Berufserfahrung in der Personalarbeit sammeln und haben dabei Berührungspunkte mit arbeitsrechtlichen Themen gehabt.
• Sie bringen gute Grundkenntnisse im individuellen Arbeitsrecht mit; Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sind von Vorteil.
• Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten gesammelt.
• Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert.
• Ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Freude an der Beratung von Führungskräften zeichnen Sie aus.
• Sie möchten Ihr arbeitsrechtliches Fachwissen kontinuierlich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen.
• Die Stelle kann in Vollzeit oder alternativ in Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden besetzt werden.

Wir bieten

• Finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine intensive Einarbeitung in Kooperation mit der internationalen Hydraulik-Akademie.
• Ein Langzeitarbeitskonto für mehr Flexibilität und ein Firmenfitnessprogramm für Ihre Gesundheit.
• Ein familienfreundliches Unternehmen, das Eltern gerne die Kinderbetreuung bezuschusst.
• Bleiben Sie flexibel und klimafreundlich unterwegs – mit unserem Bike‑Leasing über Deutsche Dienstrad.
• Unser Betriebsklima: Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter/innen ist uns ebenso wichtig wie ein kollegialer und persönlicher Umgang, den wir z. B. durch gemeinsame Aktivitäten fördern.
• Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen - Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Bei uns profitieren Sie von unseren exklusiven Rabatten über unsere Corporate Benefits.
• Unser neu errichtetes, modernes Bürogebäude mit Dachterrasse und Kantine sorgt für den Energieschub zwischendurch.
• Bei uns ist gelegentliches mobiles Arbeiten möglich - hybrides Arbeiten.