HR Business Partner:in – befristet

BRN Busverkehr Rhein-Neckar GmbH; Karlsruhe; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Deutsche Bahn sucht einen HR Business Partner:in – befristet für 2 Jahre (w/m/d) für die BRN Busverkehr Rhein-Neckar GmbH am Standort Karlsruhe.

Sie gestalten die Personalstrategie, setzen HR-Prozesse zielgerichtet um und beraten Führungskräfte sowie Geschäftspartner:innen zu allen relevanten HR-Themen. Die Position umfasst Aufgaben zur Umsetzung von HR-Richtlinien und die Zusammenarbeit mit Betriebsräten.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung wünschenswert.
• Starke Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten.

Responsabilités

• Umsetzung der Personalstrategie aktiv mitgestalten.
• HR-Prozesse, Instrumente, Systeme und Grundsätze weiterentwickeln.
• Arbeits-, sozial-, tarif- und beamtenrechtliche Fragestellungen eigenverantwortlich bearbeiten.
• Führungskräfte und Geschäftspartner:innen zu HR-Themen beraten.
• HR-Richtlinien, Prozesse und Instrumente umsetzen und steuern.
• Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen fördern und Compliance sicherstellen.
• Veranstaltungen konzipieren, moderieren und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung entwickeln.

Connaissances

Kommunikationsfähigkeit

Konfliktfähigkeit

Gestaltungswillen

Teamfähigkeit

MS Office sicher

Formation

Fach-/Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal

Description du poste

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen und Straßen anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als HR Business Partner:in – befristet für 2 Jahre (w/m/d) für die BRN Busverkehr Rhein-Neckar GmbH am Standort Karlsruhe.

Deine Aufgaben:

• In deiner Funktion gestaltest du die Umsetzung der Personalstrategie aktiv mit und bringst HR-Themen zielgerichtet in die Organisation ein
• Dabei implementierst und entwickelst du HR-Prozesse, Instrumente, Systeme und Grundsätze kontinuierlich weiter
• Arbeits-, sozial-, tarif- und beamtenrechtliche Fragestellungen bearbeitest du eigenverantwortlich und mit hoher Fachkompetenz
• Als kompetente:r Ansprechperson berätst du Führungskräfte und Geschäftspartner:innen zu allen relevanten HR-Themen
• Die Umsetzung und Steuerung von HR-Richtlinien, Prozessen und Instrumenten liegt in deinem Verantwortungsbereich
• In enger Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen förderst du eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen
• Veranstaltungen konzipierst und moderierst du eigenständig, entwickelst Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und vertrittst das Unternehmen bei arbeits-, sozial- und verwaltungsrechtlichen Angelegenheiten

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaftler:in bzw. vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personal
• Idealerweise verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office
• Deine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie dein Gestaltungswille und deine Begeisterung für die Themen des Aufgabenbereiches zeichnen dich aus
• Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe gehören zu deinen Stärken
• Du bist gerne im Team erfolgreich und bringst ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität, Zielorientierung und Arbeitsfreude mit

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.

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Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

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Du bist Experte (w/m/d) auf deinem Gebiet? Dein Fachwissen ist bei uns gefragt, denn du trägst damit zum Erfolg der DB bei.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.