HR Business Partner HR Global (m/w/d)

ROTHENBERGER Gruppe; Kelkheim (Taunus); On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

Zusatzkrankenversicherung

Bike-Leasing

Fahrtkostenzuschuss

Nutzung von E-Ladesäulen

Job summary

ROTHENBERGER Gruppe sucht eine/n Senior HR-Projektmanager/in zur Koordination internationaler HR-Themen und Führung internationaler HR-Projekte. Sie unterstützen den Head of Global HR organisatorisch und inhaltlich, automatisieren HR-Reportingprozesse und erstellen Präsentationen sowie Projektpläne.

Sie bringen Studium oder kaufmännische Ausbildung mit, verfügen idealerweise über HR-Erfahrung und beherrschen PowerPoint sowie Excel sicher.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Erste Erfahrungen im HR von Vorteil.
• Affinität zu Zahlen und HR-Reporting.
• Expertenstatus im Umgang mit Power Point und Excel.
• Mündlich und schriftlich gleichermaßen gut auf Deutsch und Englisch.
• Wünschenswert: eine zusätzliche Sprache auf C1-Niveau, z.B. Französisch.
• Offene, nachvollziehbare und direkte Kommunikation.
• Hohe Einsatzbereitschaft.
• Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten.

Responsibilities

• Koordination internationaler HR-Themen (z.B. Richtlinien und Gehaltsentwicklung).
• Mitarbeit und Leitung von internationalen HR-Projekten (z.B. 360° Feedback).
• Organisatorische und inhaltliche Unterstützung für den Head of Global HR.
• Automatisierung und Optimierung des internationalen HR-Reportings.
• Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Projektplänen.
• Projektsteuerung der internationalen Personalentwicklung.
• Organisation des internationalen Recruitings, insbesondere bei der Besetzung von MD-Positionen.
• Eigenverantwortliche Übernahme von schnittstellenübergreifenden HR-Aufgaben.
• Unterstützung der Landesorganisationen bei internationalen HR-Themen.

Skills

Zahlen & HR-Reporting

Deutsch/Englisch Kommunikation

Schnelles Einarbeiten

Education

Abgeschlossenes Studium/ kaufmännische Ausbildung

Tools

PowerPoint

Excel

Job description

Ihre Aufgaben

• Koordination internationaler HR-Themen (z.B. Richtlinien und Gehaltsentwicklung)
• Mitarbeit und Leitung von internationalen HR-Projekten (z.B. 360° Feedback)
• Organisatorische und inhaltliche Unterstützung für den Head of Global HR
• Automatisierung und Optimierung des internationalen HR-Reportings
• Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Projektplänen
• Projektsteuerung der internationalen Personalentwicklung
• Organisation des internationalen Recruitings, insbesondere bei der Besetzung von MD-Positionen
• Eigenverantwortliche Übernahme von schnittstellenübergreifenden HR-Aufgaben
• Unterstützung der Landesorganisationen bei internationalen HR-Themen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• erste Erfahrungen im HR von Vorteil
• Affinität zu Zahlen und HR-Reporting
• Expertenstatus im Umgang mit Power Point und Excel
• Mündlich und schriftlich gleichermaßen gut auf Deutsch und Englisch
• Wünschenswert: eine zusätzliche Sprache auf C1-Niveau, z.B. Französisch
• Offene, nachvollziehbare und direkte Kommunikation
• Hohe Einsatzbereitschaft
• Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten

Warum wir?

• Hoher Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der führenden Hersteller von Rohrwerkzeugen und -maschinen in einer krisensicheren Wachstumsbranche
• Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Förderung
• Aktives Gesundheitsmanagement und betriebliche Zusatzkrankenversicherung
• Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft
• Bike-Leasing
• Fahrtkostenzuschuss sowie kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen
• Positive, kollegiale Arbeitsatmosphäre

Über uns

Seit 75 Jahren ist ROTHENBERGER einer der weltweit führenden Hersteller für innovative, technologisch anspruchsvolle Rohrwerkzeuge und Rohrbearbeitungsmaschinen in der Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Kälte-, Gas- und Umwelttechnik. Mit mehr als 6.000 Produkten „Made by ROTHENBERGER“ ist ein Vollsortiment für den professionellen Anwender im Angebot. Dabei versteht sich ROTHENBERGER als Partner des Fachhandels für den Handwerker und für die Industrie. Eine Eigenproduktionsquote von ca. 60 % und mehr als 200 Patente und Warenzeichen belegen die Innovationskraft der ROTHENBERGER Produkte.