HR Business Partner (gn)

Experis GmbH; Langenhagen; Vor Ort; EUR 50.000 - 61.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

kundenspezifische Benefits

Zusammenfassung

Experis GmbH sucht in Niedersachsen einen HR Business Partner (gn) für Standorte in Langenhagen, Garbsen und Wunstorf. Die Position umfasst Beratung von Führungskräften, Recruiting, Nachfolgeplanung und Tariffragen sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftspsychologie mit, sicherer Umgang mit Arbeits- und Tarifrecht sowie Erfahrung mit MS-Office und SAP/Workday. Deutsch fließend, Englischkenntnisse wünschenswert.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht, idealerweise im Metall- und Elektro-Umfeld Niedersachsen.
• Sichere Kenntnisse der MS-Office Anwendungen und SAP oder Workday.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften zu Personalangelegenheiten, Recruiting, Nachfolgeplanung sowie rechtlichen und tariflichen Grundlagen.
• Durchführung von Entwicklungs- und Krisengesprächen sowie Umsetzung personeller Maßnahmen.
• Unterstützung des Change Managements bei der Umsetzung neuer Prozesse.
• Koordination verschiedener Fachbereiche zu personalpolitischen Angelegenheiten.
• Schnittstelle zum Betriebsrat.

Kenntnisse

Verhandlungssicherheit

Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches oder Wirtschaftspsychologie-Studium

Tools

MS-Office

SAP oder Workday

Jobbeschreibung

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sucht Experis Sie als HR Business Partner (gn) für unseren Kunden in der Luftfahrt an den Standorten Langenhagen, Garbsen und Wunstorf.

Finden Sie mit Experis den richtigen Job! Nutzen Sie unsere Erfahrung und Beratung für Ihre bestmögliche Entwicklung. Als IT Spezialist bringen wir Sie mit namhaften Unternehmen zusammen.

Wir bieten Ihnen:

• Eine transparente Bezahlung ist uns besonders wichtig und erfolgt nach dem Tarifvertrag des GVP. Das Einstiegsgehalt liegt bei 55000€ brutto/Jahr
• Persönliche Betreuung wird bei uns gelebt: Wir kümmern und individuell und unkompliziert um Ihr Anliegen
• Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima sind für uns die Basis einer harmonischen Zusammenarbeit
• Sie erhalten kundenspezifische Benefits
• Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung vertraulich behandelt und Ihr Profil erst nach Rücksprache mit Ihnen bei unserem Kunden vorgestellt

Das sind Ihre Aufgaben als HR Business Partner:

• Sie übernehmen die Beratung von Führungskräften zu Personalangelegenheiten, zum Recruiting und der Nachfolgeplanung und zu rechtlichen und tariflichen Grundlagen
• Sie führen Entwicklungs- aber auch Krisengespräche und setzen personelle Maßnahmen um
• Sie unterstützen das Change Management in der Umsetzung neuer Prozesse
• Sie koordinieren verschiedene Fachbereiche zu personalpolitischen Angelegenheiten
• Sie fungieren als Schnittstelle zum Betriebsrat

Das bringen Sie mit:

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-) Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
• Sie besitzen sicher Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht, idealerweise im Metall- und Elektro-Umfeld Niedersachsen
• Sie bringen sichere Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen und SAP oder Workday mit
• Sie treten souverän auf und sind vertrauensvoller Absprechpartner
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Ihre Sicherheit und der Schutz Ihrer Daten sind uns wichtig

Experis steht für einen sicheren und transparenten Bewerbungsprozess. Wir fordern im Rahmen des Recruitings niemals Zahlungen, Bankdaten oder sensible persönliche Informationen an. Wenn Sie verdächtige Nachrichten erhalten, die vorgeben, von uns zu stammen, kontaktieren Sie uns bitte. Informationen und Kontaktlink finden Sie unter > Job-Scamming.