HR Business Partner (d/w/m)

Mawave; München; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Großartige Teamkultur

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

30 Tage Urlaub pro Jahr

Workation & Sabbatical

Zusammenfassung

Mawave in München sucht eine erfahrene HR-Führungskraft im Bereich People Partnering. Sie unterstützen Leadership, Onboarding und Learning & Development auf strategischer Ebene. Sie betreuen bis zu 14 People Manager, begleiten Veränderungsprozesse und gestalten Lernmaßnahmen sowie Feedback-Schleifen.

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen sind Teil des Angebots. Idealerweise bringen Sie fließendes Deutsch und Englisch mit und verfügen über ausgeprägte Beratungskompetenz und

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer zentralen, beratenden HR-Position – ideal in Agentur-/Beraterumfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Personal- und Führungskräfteentwicklung.
• Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz; lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Du betreust eigenverantwortlich bis zu 14 People Manager als strategische Ansprechpartnerin in allen personalrelevanten, organisatorischen und entwicklungsorientierten Fragen.
• Du begleitest Teams durch Veränderungsprozesse und stehst beratend zur Seite.
• Du verantwortest Onboarding-Management und die operative Steuerung des unternehmensweiten Onboarding-Prozesses.
• Du identifizierst Qualifizierungsbedarfe, konzipierst zielgerichtete Personalentwicklungsmaßnahmen und begleitest interne Trainingsinitiativen.
• Du unterstützt in der Auswertung unserer Mitarbeiterbefragung (Employee Pulse Survey).

Kenntnisse

Empathie

Kommunikationsfähigkeit

Beratungskompetenz

Organisationsgeschick

Lösungsorientierung

Tools

Leapsome

Jobbeschreibung

Wer sind wir?

Mawave - Europas Spitzenreiter für Social Media Outcomes - übersetzt Consumer Brands in Social Media. Als Social-Lead-Agentur hinter Marken wie E.ON, Jack Wolkfskin und ATU verwaltet Mawave mit knapp 200 Mio. Euro Werbevolumen das größte Social Media Budget aller unabhängigen Agenturen in Europa.

Das Erfolgsgeheimnis der über170+Social Natives liegt in ihrem tiefgreifenden Verständnis für Social Media und ihrer innovativen Nutzung jenseits traditioneller Formeln: durch die vollständige Re-Integration von Media-, Kreations- und Produktionshandwerk. Durch agile "Always-on"-Ansätze statt klassischer Kampagnen-Denke. Durch datengetriebene Optimierung statt erhoffter Viralität - konsequent gesteuert und gemessen an kundenrelevanten Businesszielen entlang des Marketing-Funnels.

Deine Aufgaben

People Partnering & Leadership Support:

• Du betreust eigenverantwortlich bis zu 14 People Manager als strategische Ansprechpartnerin in allen personalrelevanten, organisatorischen und entwicklungsorientierten Fragen.
• Du begleitest Teams durch Veränderungsprozesse und stehst beratend zur Seite.

Onboarding-Management:

• Du verantwortest die Weiterentwicklung und operative Steuerung unseres unternehmensweiten Onboarding-Prozesses für einen optimalen Start neuer Kolleginnen und Kollegen.
• Du begleitest die neuen Teammitglieder während ihrer Probezeit und koordinierst Feedbackschleifen.

Learning & Development (L&D):

• Du übernimmst die HR-seitige Verantwortung für Learning & Development.
• Du identifizierst Qualifizierungsbedarfe, konzipierst zielgerichtete Personalentwicklungsmaßnahmen und begleitest interne Trainingsinitiativen.
• Du unterstützt in der Auswertung unserer Mitarbeiterbefragung (Employee Pulse Survey)

Dein Profil

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer zentralen, beratenden HR Position mit – idealerweise in einer Agentur, im Beratungs- oder im schnelllebigen Tech-/Serviceumfeld.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Erfahrung in der Konzeption von L&D-Maßnahmen.
• Dich zeichnen Empathie, starke Kommunikationsfähigkeit, hohe Beratungskompetenz und ein ausgeprägtes Organisationsgeschick aus.
• Du arbeitest lösungsorientiert, gestaltest Prozesse gerne aktiv mit und behältst auch in dynamischen Phasen den Überblick.
• Nice to have: Du kennst dich bereits mit dem Employee Engagement Tool Leapsome aus.
• Du verfügst über fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Für diese Position würden wir ebenfalls Teilzeit (4 Tage pro Woche) anbieten.

Deine Benefits

• Großartiger Teamspirit & kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien
• Jede Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität & spannenden Projekten
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Workation & Sabbatical: Gestalte bis zu 3 Monaten Workation deinen Arbeitsalltag flexibel und einzigartig oder tanke bewusst neue Energie in einem Sabbatical von bis zu zwei Monaten
• Sachbe