HR Business Partner

Pistor AG; Rothenburg ob der Tauber (VGem); Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildung

Gesundheitsangebote

Sozialleistungen

Personalbus & Tankrabatte

Freizeitaktivitäten

Zusammenfassung

Pistor AG sucht eine HR‑Persönlichkeit als HR Business Partner in Rothenburg. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende über den gesamten Employee Life Cycle, unterstützen Rekrutierung, Personalplanung und Entwicklung und begleiten Veränderungsthemen.

Sie bringen mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und Teamfähigkeit mit. Reisebereitschaft zum Standort Chavornay ist vorgesehen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene höhere Fachausbildung im Bereich Human Resources bzw. vergleichbare Weiterbildung.
• Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung idealerweise als HR Business Partner.
• Erfahrung in Beratung und Begleitung von Führungskräften.
• Fundierte Kenntnisse entlang des Employee Life Cycle.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Kooperationsfähigkeit über Abteilungsgrenzen hinweg.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten.
• Gewissenhafte, eigeninitiativ arbeitende Person mit hoher Dienstleistungsorientierung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse willkommen.
• Bereitschaft zu Reisen zum Standort Chavornay.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycle.
• Unterstützung bei Rekrutierung, Personalplanung, Entwicklung und Performance-Themen.
• Beratung bei Führungs-, Organisations- und Veränderungsthemen sowie Konfliktsituationen.
• Case-Management in Zusammenarbeit mit Führungskräften und internen/externen Stellen.
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen.
• Mitwirkung an HR-Projekten und bereichsübergreifenden Initiativen.

Kenntnisse

Beratung Führungskräfte

Employee Life Cycle

Arbeitsrecht

Kommunikation

Empathie

Konfliktfähigkeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Höhere Fachausbildung HR (HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis, CAS/MAS HRM)

Jobbeschreibung

HR Business Partner

Pistor AG Vacant since : 17.09.2026 6023 Rothenburg (LU) 100% By agreement Permanent

Die Pistor AG ist das führende, unabhängige Handels- und Dienstleistungsunternehmen für Bäckereien-Confiserien, die Gastronomie und für den Gesundheitsmarkt. Modernste Logistik, innovative Ideen, Zuverlässigkeit, nachhaltiges Handeln und jede Menge Herzblut – genau das ist es, womit wir unsere Kunden erfolgreicher machen.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte und passionierte HR‑Persönlichkeit. Es erwartet dich eine vielseitige Aufgabe, bei der du Verantwortung übernimmst, deine Erfahrung einbringst und so zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse beiträgst.

Jetzt hast du die Chance, die Erfolgsstory unseres Unternehmens mitzuschreiben.

Deine Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden der zugeteilten Bereiche entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Unterstützung der Führungskräfte bei Rekrutierungen, Personalplanung, Entwicklung, Performance-Themen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung und Beratung bei Führungs-, Organisations- und Veränderungsthemen sowie bei anspruchsvollen Gesprächs- und Konfliktsituationen
• Verantwortung für Case-Management-Themen in Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und relevanten internen oder externen Stellen
• Proaktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
• Mitwirkung bei HR-Projekten sowie bei bereichsübergreifenden Initiativen im Rahmen der Unternehmens- und Personalstrategie

Dein Profil

• Abgeschlossene höhere Fachausbildung im Bereich Human Resources, z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis, CAS/MAS HRM oder eine vergleichbare Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
• Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften
• Fundierte Kenntnisse entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Verständnis für betriebliche Abläufe sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Unternehmensbereichen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Empathie- und Konfliktfähigkeit
• Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Hohe Dienstleistungsorientierung und ein verbindliches Auftreten gegenüber internen Anspruchsgruppen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Französischkenntnisse für die Betreuung des Standorts Chavornay
• Bereitschaft zu regelmässigen Reisen an den Standort Chavornay

Deine Benefits

• Entwickle dich weiter: Wir unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung mit einer Vielzahl interner und externer Weiterbildungen.
• Für deine Gesundheit: Wir bieten verschiedene intern organisierte Sportaktivitäten und ein preiswertes Personalrestaurant für deine ausgewogene Ernährung.
• Auf der sicheren Seite: Wir bieten zeitgemässe Sozialleistungen sowie Lohnfortzahlungen und beteiligen dich am Unternehmenserfolg.
• Gut unterwegs: Du hast Zugang zu vergünstigten Tankmöglichkeiten, einem Personalbus, der dich vom Bahnhof abholt und erhältst Gratiseintritte für Freizeitaktivitäten.
• Wirken und Wohlfühlen: Du profitierst von kurzen Kommunikationswegen und unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Das alles in einem modernen Unternehmen, das viel Wert auf Nachhaltigkeit legt.
• Flexibel und ausbalanciert: Du kannst dein Arbeitsmodell flexibel anpassen, hast mindestens fünf Wochen Ferien und je nach Tätigkeit die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.

Pistor AG / Human Resources / Cyrina Bünter

Pistor AG
Hasenmoosstrasse 31
6023 Rothenburg

• Work location 6023 Rothenburg (LU)
• Workload 100%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent
• By online Online form