People Business Partner

CBRE Global Workplace Solutions (GWS); Essen; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Jährliche Gehaltssteigerung

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie

Zuschuss zum Deutschlandticket

Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen

Mitarbeiterangebote und Rabatte

Zusammenfassung

Ein führendes Immobilienunternehmen in Essen sucht einen People Business Partner (m/w/d) in Vollzeit für die strategische HR-Beratung. In dieser Rolle unterstützen Sie Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles und beraten in arbeitsrechtlichen Fragen. Ihr Profil umfasst ein abgeschlossenes Studium sowie 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• 3–5 Jahre Erfahrung als generalistischer HR Business Partner.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen.
• Reisebereitschaft (ca. 20 %).

Aufgaben

• Strategische Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Unterstützung im Performance Management und bei der Nutzung von HR-Tools.
• Begleitung und Umsetzung von Change-Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortung

Teamfähigkeit

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Recht)

Tools

MS Office

HR-Systeme (z. B. PeopleSoft)

Jobbeschreibung

...dem weltweit größten Immobiliendienstleister mit mehr als 130.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern.

Bei der Global Workspace Solution (GWS) helfen wir unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes Facility Management), umzuwidmen.

Aktuell suchen wir in Essen (hybrid) in unbefristeter Anstellung einen People Business Partner / HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit.

UNSERE VORTEILE FÜR SIE

• Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Jährliche Gehaltssteigerung (Merit-Increase)
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie (2.000€)
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Interessante Mitarbeiterangebote- und Rabatte (Corporate Benefits & INCENT Rabattportal)

Noch nicht überzeugt? Unsere Auszeichnungen sprechen für sich:

• 4x in Folge Kununu Top Company (2022-2025)

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN

• Strategische Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Unterstützung im Performance Management und bei der Nutzung von HR-Tools
• Durchführung von Schulungen zu HR-Richtlinien und Prozessen
• Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragen (Individual- & Kollektivrecht)
• Kooperative Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Begleitung und Umsetzung von Change-Prozessen (z. B. Reorganisationen, Standortverlagerungen)
• Umsetzung regionaler HR-Strategien in lokale Programme und Maßnahmen
• Reporting relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Unterstützung bei Recruiting und Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen
• Entwicklung individueller Entwicklungspläne mit Führungskräften
• Förderung einer werteorientierten Unternehmenskultur und von Best Practices
• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Recht)
• 3–5 Jahre Erfahrung als generalistischer HR Business Partner, gerne in einem dynamischen Konzernumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen
• Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft (ca. 20 %)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Solide Anwenderkenntnisse in MS Office
• Erfahrung mit Betriebsübergängen (§ 613a BGB)
• Kenntnisse in HR-Systemen (z. B. PeopleSoft)

Bewerben Sie sich noch heute einfach mit Ihrem aktuellen Lebenslauf online oder per Email an [e-mail] mit Angabe der Referenznummer 398/2025. Sie erhalten eine zeitnahe Rückmeldung von uns. Für telefonische Rückfragen erreichen Sie uns unter 0201 / 2400 107.

Chancengleichheit ist uns wichtig - deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Bei allem, was wir tun, werden wir von unseren RISE-Werten- Respekt, Integrität, Service und Exzellenz – geleitet.

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