Helferin / Helfer IT (m/w/d), Gerolstein

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr; Gerolstein; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub im Jahr

Kostenfreie medizinische Versorgung

Zuschüsse für Führerscheinkosten

Sport während der Dienstzeit

Zusammenfassung

Eine Bundesbehörde für Personalmanagement sucht Helfer/in IT in Gerolstein. Die Stelle bietet eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit vielseitigen Aufgaben im IT-Support, darunter die Überwachung serverbasierter Netzwerke und die Unterstützung beim Kabelbau. Der ideale Kandidat muss die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen und die Vollschulzeitpflicht erfüllt haben. Es erwarten Sie attraktive Vorteile wie die Teilnahme an gesundheitsfördernden Programmen und Unterstützung beim Führerschein.

Qualifikationen

• Mindestalter 18 Jahre (17 Jahre mit Einverständnis gesetzlicher Vertretung).
• Teilnahme an einer gesundheitlichen Untersuchung und Sicherheitsüberprüfung.

Aufgaben

• Überwachung serverbasierter Netzwerke.
• Beseitigung von IT-Störungen.
• Unterstützung beim Kabelbau und Schaltarbeiten.
• Aufbau mobiler Anlagen zur Satellitenkommunikation.

Kenntnisse

IT-Support

Kabelbau

Serveradministration

Transport von IT-Anlagen

Ausbildung

Deutsche Staatsangehörigkeit

Vollschulzeitpflicht erfüllt

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Helferin / Helfer IT (m/w/d), Gerolstein

Arbeitgeber: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Angebotsart: Arbeit

• Beginn ab 31.12.2026

Arbeitsort

Gerolstein

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Soldat/in auf Zeit - Laufbahngruppe Mannschaften
• Freiwillig Wehrdienstleistende/r - Laufbahngruppe Mannschaften

Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Unternehmen: Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt. Dienststelle: IT-Bataillon 281. Ort: Gerolstein

Bewerbung und Einstellung jederzeit möglich.

Stellenbeschreibung:

• IT-Soldatin bzw. IT-Soldat der Mannschaften für 12 Monate bis 12 Jahre
• Serverbasierte Netzwerke nach Vorgaben überwachen
• Beseitigung von Störungen an IT unterstützen
• Transport von IT-Anlagen auf LKW mit Anhängern
• Kabelbau- und Schaltarbeiten unterstützen
• Mobile Anlagen zur Satellitenkommunikation aufbauen
• Anleitung durch ausgebildetes Fachpersonal
• Familien-/Kinderzuschläge und bei Auslandseinsätzen
• Kostenfreies Bahnfahren in Uniform für private Fahrten
• Zuschuss für Führerschein Klasse B (PKW) bis 3.500 Euro, für Klasse C / C1 (LKW/mit Anhänger) bis 5.000 Euro möglich

Karriere & Freizeit

• Bewerbung für höhere Arbeitsebene möglich
• Gesicherter & familienfreundlicher Arbeitgeber
• 30 Tage Urlaub im Jahr, 24. und 31.12. dienstfrei
• Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit

Sport & Gesundheit

• Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)
• Sport während der Dienstzeit
• Mindestalter 18 Jahre (17 Jahre mit Einverständnis gesetzlicher Vertretung)
• Deutsche Staatsangehörigkeit
• Vollschulzeitpflicht erfüllt
• Deutschlandweite Versetzbarkeit
• Teilnahme an Auslandseinsätzen
• Für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit eintreten
• Teilnahme an einer gesundheitlichen Untersuchung, Assessment und Sicherheitsüberprüfung

sonstige Informationen: Wir suchen Verstärkung frei von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.

Ergänzende Informationen: Vollständige Stellenausschreibung am Ende dieser Seite unter Über Internetseite des Arbeitgebers.

Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Hauptsitz Köln

Gründung 2013

Betriebsgröße > 6.800

• Militär + Verteidigung

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der Bundeswehr.

Vorteile für Mitarbeitende

• Vermögenswirksame Leistungen
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.