Head of Software Engineering (m/w/d)

DIN Solutions GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 120.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

35 Std./Woche

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Jahresurlaub

Zuschuss ÖPNV

Betriebliche Altersvorsorge

Unterstützende Einarbeitung

Zusammenfassung

DIN Solutions GmbH sucht ab sofort eine/n Head of Software Engineering in Berlin. Sie leiten ein Entwicklungs-Team (10–15 Personen) und bauen eine zukunftsorientierte Engineering-Organisation auf.

Gleichzeitig führen Sie neue Führungsebenen ein und fördern Mitarbeitende sowie künftige Führungskräfte. Sie gestalten eine offene Führungs- und Lernkultur, beraten zu Architekturentscheidungen und arbeiten eng mit Product Management, Architektur und Stakeholdern zusammen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung im Softwareentwicklungs- oder Engineering-Bereich.
• Disziplinarische Mitarbeitendenführung zwingend erforderlich.
• Verständnis moderner Softwarearchitekturen und Entwicklungsprozesse.
• Begeisterung für People Leadership, Organisationsentwicklung und Change Management.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Entscheidungsfähigkeit.

Aufgaben

• Führung eines Entwicklungsbereichs mit rund 10–15 Softwareentwickler*innen.
• Weiterentwicklung einer modernen Engineering-Organisation und nachhaltiger Teamstrukturen.
• Aufbau und Entwicklung einer zusätzlichen Führungsebene mit Teamleitungen.
• Coaching und Förderung von Mitarbeitenden sowie zukünftigen Führungskräften.
• Gestaltung offener Führungs-, Feedback- und Lernkultur.
• Begleitung organisatorischer Veränderungen und Weiterentwicklung bestehender Teams.
• Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Softwarearchitektur und Stakeholdern.
• Unterstützung der Einführung neuer Technologien, insbesondere KI.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Disziplinarische Führung

Technische Architektur

Change Management

Kommunikationsstärke

KI-Interesse

Deutsch fließend

Jobbeschreibung

Wir suchen ab sofort in Berlin einen Head of Software Engineering (m/w/d)!

Deine Aufgaben

• Disziplinarische Führung eines Entwicklungsbereichs mit rund 10-15 Softwareentwickler*innen.
• Weiterentwicklung einer modernen Engineering-Organisation und nachhaltiger Teamstrukturen.
• Aufbau und Entwicklung einer zusätzlichen Führungsebene mit Teamleitungen.
• Entwicklung, Coaching und Förderung von Mitarbeitenden sowie zukünftigen Führungskräften.
• Gestaltung einer offenen Führungs-, Feedback- und Lernkultur.
• Begleitung organisatorischer Veränderungen und Weiterentwicklung bestehender Teams.
• Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Softwarearchitektur und weiteren Stakeholdern.
• Unterstützung der Einführung neuer Technologien, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz.

Dein Profil

Must-have

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Softwareentwicklungs- oder Engineering-Teams.
• Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden.
• Technisches Verständnis moderner Softwarearchitekturen und Softwareentwicklungsprozesse.
• Begeisterung für People Leadership, Organisationsentwicklung und Change Management.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Entscheidungsfähigkeit.
• Interesse an modernen Technologien und Künstlicher Intelligenz.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Idealerweise

Hast Du bereits Teamleitungen geführt oder möchtest den nächsten Schritt in Richtung Führung von Führungskräften gehen.

Nice-to-have

• Erfahrung in der Führung von Führungskräften.
• Hintergrund in Transformation oder Change Management.
• Erfahrung in öffentlich-rechtlichen oder standardisierungsnahen Umfeldern.

Nicht geeignet, wenn

• Du Führung primär über Autorität und Hierarchie verstehst statt über Dialog und Vertrauen.
• Dein Hintergrund ausschließlich in Hardware-, Netzwerk- oder Infrastruktur-IT liegt.
• Du eine rein fachliche Leitungsrolle ohne disziplinarische Verantwortung suchst.
• Du ausschließlich remote arbeiten möchtest.

Das erwartet Dich

• Eine Schlüsselrolle beim Aufbau der zukünftigen Engineering-Organisation der DIN Solutions GmbH.
• Großer Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Strukturen nachhaltig mitzugestalten.
• Perspektivisch Verantwortung für Teamleitungen und den weiteren Ausbau der Führungsorganisation.
• Zusammenarbeit in einem engagierten Leadership-Team mit kurzen Entscheidungswegen.
• Langfristige Perspektiven in einem stabilen Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz.

Wir bieten

• 35 Std./Woche (Vollzeit)
• Maxi-Flex-Modell: Möglichkeit der Anhebung der Wochenarbeitszeit auf bis zu 42 Std./Woche
• Flexible Arbeitszeiten, bis zu 49 % Mobilarbeit
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Ein top modernisiertes Gebäude in zentraler Lage (Wittenbergplatz/Zoologischer Garten)
• Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Physiozentrums
• Zuschuss zum VBB-Firmenticket, Jobrad
• Betriebsrestaurant mit bezuschusstem Essen
• Betriebliche Altersvorsorge, Sabbatical etc.
• Umfassende und strukturierte Einarbeitung und Betreuung

Bist Du so neugierig auf unsere Arbeit wie wir auf Dich? Dann sende uns Deine Bewerbung.