Head of Software Engineering (m/w/d)

DIN Deutsches Institut für Normung e. V.; Berlin; Vor Ort; EUR 140.000 - 190.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Jahresurlaub

Mobiles Arbeiten bis zu 49%

Betriebsrestaurant

Jobrad/Zuschuss zum VBB-Ticket

Betriebliche Altersvorsorge

Sabbatical

Zusammenfassung

DIN Solutions GmbH sucht eine/n Head of Software Engineering (Bereich 1) zur Führung eines großen Entwicklungsbereichs. Sie gestalten die Engineering-Organisation, treiben Transformation und Skalierung voran und bauen eine zusätzliche Führungsebene aus.

Schwerpunkt ist People Leadership, Organisationsentwicklung und Change Management. Sie arbeiten eng mit Product Management, Architektur und Stakeholdern zusammen und fördern Innovation, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in Softwareentwicklungs- oder Engineering-Teams.
• Erfahrung in disziplinarischer Mitarbeitendenführung.
• Technisches Verständnis moderner Softwarearchitekturen und Entwicklungsprozesse.
• Begeisterung für People Leadership, Organisationsentwicklung und Change Management.

Aufgaben

• Disziplinarische Führung eines Entwicklungsbereichs mit 10–15 Softwareentwickler*innen.
• Weiterentwicklung einer modernen Engineering-Organisation und effizienter Teamstrukturen.
• Aufbau und Entwicklung einer zusätzlichen Führungsebene mit Teamleitungen.
• Coaching und Förderung von Mitarbeitenden sowie zukünftigen Führungskräften.
• Gestaltung einer offenen Führungs-, Feedback- und Lernkultur.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamführung

Kommunikationsstärke

Veränderungsmanagement

AI-Interesse

Jobbeschreibung

Als Head of Software Engineering (Bereich 1) übernimmst Du die Verantwortung für einen unserer größten Entwicklungsbereiche. Gemeinsam mit dem Leadership Team entwickelst Du unsere Engineering-Organisation weiter und gestaltest den Wandel hin zu einer modernen, skalierbaren Organisation. Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt auf People Leadership, Organisationsentwicklung und Transformation. Du entwickelst Teams, stärkst die Zusammenarbeit und baust perspektivisch eine zusätzliche Führungsebene mit Teamleitungen auf. So schaffst Du die Rahmenbedingungen für erfolgreiche Softwareentwicklung – heute und in Zukunft.

• Disziplinarische Führung eines Entwicklungsbereichs mit rund 10–15 Softwareentwickler*innen.
• Weiterentwicklung einer modernen Engineering-Organisation und nachhaltiger Teamstrukturen.
• Aufbau und Entwicklung einer zusätzlichen Führungsebene mit Teamleitungen.
• Entwicklung, Coaching und Förderung von Mitarbeitenden sowie zukünftigen Führungskräften.
• Gestaltung einer offenen Führungs-, Feedback- und Lernkultur.
• Begleitung organisatorischer Veränderungen und Weiterentwicklung bestehender Teams.
• Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Softwarearchitektur und weiteren Stakeholdern.
• Unterstützung der Einführung neuer Technologien, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Softwareentwicklungs- oder Engineering-Teams.
• Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden.
• Technisches Verständnis moderner Softwarearchitekturen und Softwareentwicklungsprozesse.
• Begeisterung für People Leadership, Organisationsentwicklung und Change Management.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Entscheidungsfähigkeit.
• Interesse an modernen Technologien und Künstlicher Intelligenz.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Idealerweise hast Du bereits Teamleitungen geführt oder möchtest den nächsten Schritt in Richtung Führung von Führungskräften gehen.

Nice-to-have

• Erfahrung in der Führung von Führungskräften.
• Hintergrund in Transformation oder Change Management.
• Erfahrung in öffentlich-rechtlichen oder standardisierungsnahen Umfeldern.
• Du Führung primär über Autorität und Hierarchie verstehst statt über Dialog und Vertrauen.
• Dein Hintergrund ausschließlich in Hardware-, Netzwerk- oder Infrastruktur-IT liegt.
• Du eine rein fachliche Leitungsrolle ohne disziplinarische Verantwortung suchst.
• Du ausschließlich remote arbeiten möchtest.

Das erwartet Dich

• Eine Schlüsselrolle beim Aufbau der zukünftigen Engineering-Organisation der DIN Solutions GmbH.
• Großer Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Strukturen nachhaltig mitzugestalten.
• Perspektivisch Verantwortung für Teamleitungen und den weiteren Ausbau der Führungsorganisation.
• Zusammenarbeit in einem engagierten Leadership-Team mit kurzen Entscheidungswegen.
• Langfristige Perspektiven in einem stabilen Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz.
• 35 Std./Woche (Vollzeit)
• Maxi-Flex-Modell: Möglichkeit der Anhebung der Wochenarbeitszeit auf bis zu 42 Std./Woche
• Flexible Arbeitszeiten, bis zu 49 % Mobilarbeit
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Ein top modernisiertes Gebäude in zentraler Lage (Wittenbergplatz/Zoologischer Garten)
• Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Physiozentrums
• Zuschuss zum VBB-Firmenticket, Jobrad
• Betriebsrestaurant mit bezuschusstem Essen
• Betriebliche Altersvorsorge, Sabbatical etc.
• Umfassende und strukturierte Einarbeitung und Betreuung

Wir sind auf dem Weg. Bist Du dabei?

Bist Du so neugierig auf unsere Arbeit wie wir auf Dich? Dann sende uns Deine Bewerbung und klicke auf "Jetzt bewerben".

Vielfalt ist unsere Stärke: Wir verpflichten uns, allen Mitarbeitenden und Bewerbenden gleiche Chancen zu bieten – unabhängig von persönlichen Merkmalen. Wir garantieren, dass alle Entscheidungen hinsichtlich Einstellung, Beförderung, Weiterbildung und Vergütung ausschließlich auf der Grundlage von Fähigkeit, Leistung und Eignung getroffen werden.

Über uns

Die DIN Solutions GmbH ist das Technologieunternehmen der DIN-Gruppe. Wir entwickeln und betreiben digitale Plattformen, Anwendungen und Datenlösungen für die Erstellung, Verwaltung und Nutzung von Normen und Standards. Im Auftrag unserer Kunden treiben wir die Digitalisierung der Normung aktiv voran und investieren gezielt in Zukunftstechnologien wie Künstliche Intelligenz.